Інженерна психологія

Реферат

Поняття про ергономіці і інженерної психології

Вимоги ергономіки і інженерної психології до машин, технологічним процесу виробничим приміщенням.

Ускладнення виробничих процесів і устаткування змінили функції людини у сучасному виробництві: зросла відповідальність розв’язуваних завдань; збільшився обсяг інформації, сприймають працюючим, і швидкодія устаткування. Робота людини стала складніше, зросло навантаження на нервову систему і знизилася навантаження фізична. Нерідко людина стала найменш надійним ланкою системи «людина-машина». Виникла завдання забезпечення надійності та безпеки роботи особи на одне виробництві. Це завдання вирішує ергономіка і інженерна психологія.

Эргономика

Інженерна психологія

Як узагальнених показників діяльності оператора і СЧМ інженерна психологія використовує ефективність, надійність, точність, швидкодія.

Наукову основу ергономіки становлять анатомія, фізіологія та колективна психологія. Анатомія становить теоретичну основу антропометрії і біомеханіка.

Антропометрия, Биомеханика, Фізіологія в ергономіці, Завданнями ергономіки

  • проектування системи «людина-машина», тобто розподіл функцій між людиною і машиною;
  • проектування робочого простору те щоб фізичне оточення відповідало характеристикам людини;
  • проектування довкілля відповідно до вимог оператора;
  • проектування робочих ситуацій (тривалість робочого дня, перерви на відпочинок тощо.).

Інженерна психологія,

  • розподілу між людиною і машиною;
  • аналізу функцій, виконуваних людиною в СЧМ;
  • проектування системи інформації, вибору чутливого каналу;
  • конструювання коштів управління;
  • проектування робочих місць;
  • забезпечення зручності технічного обслуговування машин;
  • добору кадрів і їх професіональною підготовкою.

У РФ діють ряд Держстандартів по ергономіці, якось: 16035-70 «Якість продукції. Загальні эргономические показники. Терміни», ГОСТ 16456-70 «Якість продукції. Эргономические показники. Номенклатура» та інших.

Облік, біомеханічних вимог має здійснюватися всіх етапах проектних прийняття рішень та включає:

  • Розробку професіограми, визначальною цілі й завдання праці, її психофізіологічні характеристики, вимоги до людини й лазерній техніці.
  • Аналіз і уточнення призначення, принципів дії і конструкції техніки, її характеристик стосовно цілям праці.
  • Розподіл функцій між людиною і технікою з урахуванням оцінки якості виконання завдань людиною і машиною і загальної ефективності роботи системи.
  • Встановлення послідовності виконуваних людиною операцій та визначення обсягу й форми подання.
  • Ориентационную оцінку надежностных, тимчасових і точностных вимог до діяльності.

З розглянутих робіт визначається: склад фахівців, їх функції і організація роботи; склад коштів відображення інформації, органів управління робочих місць і пультів управління; компонування коштів відображення інформації та органів управління, разме щение робочих місць у виробничих приміщеннях.

6 стр., 2679 слов

Психологія як наука

... науки, пов’язані з діяльністю людини в умовах комп’ютеризованих, автоматизованих та автоматичних систем. На перетині технічних і психологічних наук сформувалися спеціальні дисципліни й напрями – психологія праці й інженерна психологія, ... наукового знання і суспільної практики. Психологія як наука становить систему пов’язаних між собою та з іншими науками галузей. Передусім це соціальна, історична, ...

Рациональная організація робочого місця, Робоча місце -, Загальні вимоги,

  • достатнє робоче простір в людини;
  • оптимальне становище тіла працюючого;
  • достатні фізичні, зорові і слухові зв’язок між людиною і машиною;
  • оптимальне розміщення робочого місця у приміщенні;
  • припустимий рівень дії чинників виробничих умов;
  • оптимальне розміщення інформаційного і моторного поля;
  • наявність засобів захисту від виробничих небезпек.

Конструювання має забезпечувати зони оптимальної та легкій досяжності моторного поля робочого місця та оптимальну зону інформаційного поля робочого місця. Кут огляду стосовно горизонталі має становити 30-40°.

Вибір робочого становища має враховувати зусилля, витрачені людиною, розмах рухів, необхідність переміщень, темп операцій. Вибір робочої пози має враховувати фізіологію людини, а параметри робочого місця визначаються вибором становища тіла під час роботи (сидячи, стоячи, переменно).

Робітники місця до виконання робіт сидячи організуються при легкої роботи і середньої важкості, а при важкої — робоча поза «стоячи».

У конструкції устаткування й організації робочого місця слід передбачити можливості регулювання окремих елементів, щоб забезпечити оптимальне становище працюючого.

Проектування устаткування має забезпечити відповідності антропометричним і биомеханическим характеристикам особи на одне основі обліку динаміки зміни розмірів тепла за його переміщенні, діапазону рухів у суглобах.

Для обліку в конструкції устаткування антропометричних даних необхідно:

  • визначити контингент людей, котрим призначено устаткування;
  • вибрати групу антропометричних ознак;
  • встановити відсоток працюючих, якому має задовольняти устаткування;
  • визначити кордону інтервалу розмірів (зусиль), що їх реалізовані в устаткуванні.

Під час проектування використовують антропометричні розміри тіла, причому враховуються розбіжності у розмірах тіла чоловіків і жінок, національні, вікові, професійні. Для визначення меж інтервалів, у яких враховується відсоток населення, використовується система перцетелей. Конструкція устаткування мають забезпечувати зокрема можливість використання по меншою мірою для 90% споживачів.

9 стр., 4440 слов

Психологія управління

... зможуть домовитися про їх спільну мету, що становить передумову існування організації як такої. Резюме: менеджмент (управління) існує лише в контексті організації та людей, що працюють у ... психологічних прийомів з метою перетворення адміністративного завдання в усвідомлений борг, внутрішню потребу людини. Це досягається за допомогою прийомів, які носять особовий характер (особистий приклад, авторитет ...

Робота вагітною «сидячи» використовуються різні робочі сидіння. Розрізняють робочі сидіння для тривалої й короткочасного користування. Загальні вимоги до сидінь тривалого користування такі: сидіння має забезпечувати позу, зменшує статистичну роботу м’язів; створити умови щодо можливості зміни робочої пози; не ускладнювати діяльність систем організму; забезпечувати вільне пересування щодо робочої поверхні, мати регульовані параметри; мати напівм’яку оббивку. Для короткочасного користування рекомендуються жорсткі стільці і різних типів табурети.

інформаційним моделям

  • зміст інформаційної моделі має адекватно відображати об’єкт управління;
  • інформаційна модель мають забезпечувати оптимальний інформаційний баланс;
  • форма і композиція інформаційної моделі має відповідати завданням трудового процесу можливостям людини з прийому інформації.

Практика дозволяє намітити послідовність розробки інформаційної моделі: визначення завдань системи, черговість їхні рішення й джерел інформації; складання переліку об’єктів управління та його ознак; розподіл об’єктів за рівнем значимості; розподіл функції між автоматикою і людини; вибір системи кодування об’єктів і впорядкування загальної композиції моделі; визначення виконавчих дій людини.

У процесі конструювання інформаційної моделі визначаються місця розміщення засобів робочому місці, вибираються розміри знаків і компонування. Кошти відображення розміщуються до поля зору спостерігача з урахуванням оптимальних кутів і зон спостереження. Розміри знаків спостереження визначаються з урахуванням максимальної точності й діють швидкості сприйняття інформаціі, і навіть яскравості знаків, величини контрасту, використання кольору. Оптимальною яскравістю вважаються значення, у яких забезпечується максимальна контрастна чутливість. Розмір її тим більше, що менше розмір об’єкта розрізнення. Оптимальна зона величини контрасту дорівнює 60-90%.

Діяльність очі має місце певна інерційність, що потребує обліку часу експозиції зорового сигналу і тимчасових інтервалів для відчуття окремості сигналів наступних одна одною. Найчастіше час експозиції сигналу має не меншим 50 мс. Кожна різновид індикаторів має власну область використання: індикатори з підсвічуванням застосовуються для відображення якісної інформації, що вимагає негайної реакції оператора; стрілочні індикатори йдуть на читання вимірюваних параметрів; інтегральні індикатори для суміщення інформації відразу про кілька параметрах.

Структуру і надасть динаміки керованого об’єкта зазвичай представляють з допомогою мікросхеми. Нерідко використовується табло для відображення інформації та сприйняття її колективом операторів.

Під час проектування робочого місця повинні враховуватися правила економіки рухів: під час роботи двома руками руху їх мають бути одночасними і симетричними; руху мали бути зацікавленими плавними і закругленими, ритмічними і звичними для працюючого. Конструкція устаткування повинна враховувати правила, що стосуються швидкості і точності робочих рухів. Наприклад, найбільш швидке рух себе; горизонтальної площині швидкість рук більше, ніж у вертикальної; точність рухів краще, ніж становищі сидячи, ніж стоячи тощо. Органи управління, використовувані робочому місці, повинні відповідати загальним вимогам эргоногетики: собі напрямок руху органів управління має відповідати руху що з ним індикатора; відповідність розташування органів управління послідовності роботи оператора; зручність використання; створення управління механічного опору тощо. До того ж, до кожного виду органів управління відповідає своя область використання коштів і особливі вимоги до величини, формі, зусиллю тощо.

4 стр., 1965 слов

Наукова організація праці педагога

... стороною діяльності вчителя, якщо педагог володіє науковими методами праці. Наукова організація педагогічного праці покликана звільнити вчителя від ... пов'язані з регламентацією, оскільки самотужки немислимо управління навчально-виховним процесом, з другого боку вимагає ... Створення ефективне використання сприятливих умов праці та відпочинку –другий закон НЗП. Умови праці – це зовнішня середовище, ...

Режими праці та відпочинку

Ефективність праці людини серйозно впливає режим праці та відпочинку. Раціональним режимом є режим, у якому забезпечується висока продуктивності праці і стійка працездатність без ознак надмірного втоми протягом багато часу.

Правильність режиму праці та відпочинку оцінюється з урахуванням дослідження стану фізіологічних функцій чоловіки й динаміки його працездатності у процесі робочого дня. Що ефективніше режим, тим триваліша період стійкою працездатності, коротше періоди врабатываемости і спаду працездатності.

На виробництві чергування періодів праці та відпочинку досягається запровадженням обідньої перерви у середині робочого дні й короткочасних регламентованих перерв, які із урахуванням динаміки працездатності, тяжкості і напруги праці.

Так при роботах, потрібне велике напруження і уваги, швидких і точних рухів, доцільні часті, але короткі (5-10-минутные) перерви. При роботах, пов’язаних із значними зусиллями та участю великих м’язів, рекомендуються рідше, але тривалі (10-12-минутные) перерви. При особливо складних роботах (ковалі, металурги) слід поєднувати працю протягом 15-20 хв з відпочинком тієї ж тривалості. Для визначення тривалості часу відпочинку всередині зміни використовується формула:

де: Т %п — період відпочинку у відсотках оперативному часу (тривалості всіх операцій на зміні), РФП — робочий фізіологічний показник, тобто. абсолютне значення частоти серцевих скорочень (ЧСС), МОД -хвилинний обсяг дихання, МЕЗ — потужність енерговитрат, ФПО — фізіологічний показник при відпочинку (для ЧСС 70 хв; МЕЗ 70 Вт; МОД 8 л.), ПЭВ — гранично допустима величина среднесменного фізіологічного показника.

Крім регламентируемых перерв, існують микропаузы-перерывы, виникаючі спонтанно між операціями. Вони підтримують оптимальний темп праці та високу працездатність і вони становлять 9-10% робочого дня.

Працездатність і життєдіяльність організму залежить від добового режиму праці та відпочинку, тобто не від чергування періодів роботи, відпочинку і сну. Відповідно до добовим циклом працездатності найвищого рівня її йдеться у ранкові і денні годинник: з 8 до 12 і з 14-ма до 17. У ввечері працездатність знижується, досягаючи свого мінімуму вночі. Ці закономірності повинні враховуватися щодо змінності роботи, початку будівництва і закінчення роботи у змінах, перерв відпочивати і сон. Динаміка працездатності змінюється протягом тижня: найвища працездатність посідає 2-ї, 3-ї та 4-ї день роботи, наступного дня вона знижується. У понеділок працездатність знижена внаслідок врабатываемости.

Элементами раціонального режиму праці та відпочинку є виробнича гімнастика, психофізіологічна розвантаження. У основі виробничої фізкультури лежить феномен активного відпочинку, описаний І.М. Сеченовым: стомлені м’язи краще відпочивають під час роботи інших м’язових груп. Завданням виробничої фізкультури є поновлення робочого стереотипу на початку робочого зміни і збереження його використовують протягом робочого дня. Для цього він застосовується вступна гімнастика (5-7 хв), физкульт-паузы (по 5-10 хв 1-4 десь у зміну) і фізкультурні хвилинки (2-3 хв).

4 стр., 1791 слов

Психологія безпеки праці

... Психологія та проблеми безпеки Психологія безпеки праці представляє важливий ланцюг у структурі підприємств із гарантуванню безпеки ... рівня психічної працездатності. У виражених ... істотно змінюють працездатність людини. Серед ... праці. У психічної діяльності розрізняють три основні групи компонентів: 1) психічні процеси, 2) їх властивості, 3) стану. Психічні процеси - становлять основу психічної роботи ...

Для зняття втоми і нервно-психологического напруги використовуються відповідно обладнані приміщення, де ефект психоемоційної розвантаження досягається з допомогою інтер’єру приміщення, функціональної музики й інших чинників.

2. Нормування забруднень атмосфери, гідросфери, літосфери

Екологічні дослідження свідчать, що впродовж останніх десятиліття дедалі більшу вплив антропогенних чинників на довкілля привело в грань кризи. НТР втягує у виробництві величезних мас природних ресурсів. Лише протягом одного ХГХ століття людство зробить із надр Землі 22711 тис. т. свинцю, 11373 тис. т. цинку. Щороку людина виносить на поверхні Землі більше чотирьох куб. км гірських порід. Сьогодні людина освоїв незайманий ландшафт на 55% території суші.

Негативне дію антропогенних процесів виявляється в усіх елементах біосфери. Бистре забруднення атмосфери почалося ХІХ столітті Хвостом споживання всіх видів палив. Забруднення атмосфери негативно діє людини, фауну і флору, і навіть споруди і техніку.

забрудненнями повітря міст

  • Канцерогенні речовини (3,4-бензопирен від згоряння вугілля, алифатияеские эпоксиды, які утворюються з нефтянных палив, дрібнодисперсна пил, волокниста азбестова пил, аерозолі свинцю, марганцю та інших.).

  • Раздражающие речовини (сірчистий і сірчаний ангидриды, окисли азоту, пари соляної,