Обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности (понятие,регулирование,виды пособий,порядок начисления,)

Курсовая работа

Введение

Данная отрасль законодательства является одной из наиболее динамично меняющихся в последние годы. При этом изменения касаются не только корректировки размеров пособий. В связи с продолжающимися налоговой реформой и реформой бюджетного законодательства время от времени меняются принципы назначения и выплаты пособий.

Объектом исследования является пособие по временной нетрудоспособности.

Предметом работы являются нормы действующего законодательства, касающиеся вопросов правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности.

Целью работы является изучение и оценка опыта правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности на теоретическом, законодательном и практическом уровнях в современных социально-экономических условиях.

Для достижения поставленной цели необход имо рассмотреть следующие задачи:

1. Изучить пособие по временной нетрудоспособности как вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию;

2. Рассмотреть правила определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Методология исследования базируется на применении следующих методов научного познания: наблюдение; метод анализа; метод синтеза; метод дедукции; метод обобщения.

Эмпирическая база исследования — федеральные законы и иные нормативно-правовые акты, разъяснения официальных органов, а также многочисленные публикации в специализированных печатных изданий, таких авторов как: Ж.А. Глотова, А.В. Горшкова, Т.С. Гусева, Е.Е. Мачульской, Д.А. Никонова, В.Е. Сидорова и Г.В. Сулейманова, так как их работы актуальны в данной теме.

Структура работы состоит из введения, двух глав включающих в себя пять параграфов, заключения и списка литературы.

Фрагмент работы для ознакомления

Документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и умершим (трудовая книжка или трудовой договор);Заявление в произвольной форме о выплате пособия;Оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа;Документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (п. 5 ст. 9, п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ).

Например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги. Нетрудоспособность — закрепленное в нормах права такое состояние организма человека, при котором он юридически признается утратившим принадлежащую ему, как индивиду, способность трудиться, полностью или частично, вследствие болезни или травмы или при наличии социально значимых обстоятельств, препятствующих ему использовать свою способность к труду. С учетом изложенного выше можно сформировать следующее определение понятия пособия по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности — выплата, производимая работодателем (страхователем) или ФСС РФ из средств работодателя (страхователя) и страховых взносов застрахованному лицу в случае временной утраты им способности к выполнению своих трудовых функций по физиологическим или социальным признакам. Пособие исчисляется из заработка застрахованного лица, выплачивается до восстановления его трудоспособности или установления инвалидности и является основным или одним из основных источников средств существования застрахованного лица и членов его семей.Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Крюков С.В. дают следующее определение «Пособие — это денежная выплата, которая назначается отдельным категориям граждан в порядке и размерах, предусмотренных законодательством».Сулейманова Г.В.

12 стр., 5534 слов

Адаптационные процессы в социальной работе и методы их регулирования

... исправления и перевоспитания (ресоциализации) осужденных. Цель данной работы: определить роль и место адаптационных процессов в социальной работе с воспитанниками ИТУ и рассмотреть методы их регулирования. Задачи: 1) рассмотреть адаптацию как ...

дает следующее определение пособию по временной нетрудоспособности: «Пособие по временной нетрудоспособности — это денежная сумма, выплачиваемая за счёт средств социального страхования лицам, признанным в установленном порядке временно нетрудоспособными, с целью компенсации утраченного заработка».Пособие по временной нетрудоспособности выполняет ряд важных функций. К ним относятся экономические (распределительная, обеспечительная, производственная), социальные (защитная, компенсационная, реабилитационная), демографическая, социально-психологическая.Классификация пособий по временной нетрудоспособности может быть произведена по случаям обеспечения пособием и по специальным правилам.По случаям обеспечения различаются:1) пособие при заболевании или травме;2) пособие при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;3) по уходу за больным членом семьи;4) при карантине;5) при протезировании;6) при долечивании в санаторно-курортном учреждении. Классификация по специальным правилам включает назначение пособий: инвалидам; пострадавшим от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний; в случаях, когда заболевании или травмы наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы трудовому договору, служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования и др.По виду временная нетрудоспособность подразделяется на случаи: заболевания, травмы, беременности и родов, усыновления из роддома, санаторно-курортное лечение, на период медицинской реабилитации, карантин, протезирование, уход за больным членом семьи, переход на легкий труд. Основным документом, подтверждающим временное освобождение работника от производственной деятельности, является листок нетрудоспособности, который выполняет функции финансового и юридического документа.Нормы права о пособиях по временной нетрудоспособности образуют правовой институт отрасли права социального обеспечения — правовой институт пособий по временной нетрудоспособности.2.2 Круг лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособностиПраво на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (т.н. застрахованные лица).В советское время государственное (т.е. обязательное) социальное страхование распространялось на всех трудящихся, занятых в общественном производстве. Социальному страхованию подлежали все рабочие и служащие независимо от места работы (государственное, общественное, кооперативное предприятие, учреждение, организация, личное потребительское хозяйство отдельных граждан), ее характера и продолжительности, других обстоятельств. Социальное страхование охватывало также членов колхозов и иных кооперативных организаций. Наравне с рабочими и служащими страхованию подлежали отдельные категории трудящихся, не относящиеся к наемным работникам, но близкие к ним по социальному положению и условиям труда: адвокаты, члены артелей старателей. Широкая сфера действия государственного социального страхования предопределяла практически всеобщность обеспечения трудящихся при наступлении временной нетрудоспособности, а также при рождении и воспитании детей. Российское законодательство не внесло существенных изменений в сферу действия обязательного социального страхования, хотя и несколько расширило ее, включив в круг застрахованных отдельные новые категории работающих граждан.В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ застрахованными лицами являются:

3 стр., 1465 слов

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и временной ...

... пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (далее - Положение N 1290). протокол пособие нетрудоспособность нарушение режим Пособие по уходу за ребенком ... заявление о предоставлении социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск предоставлен с 6 января. ...

  • лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
  • С вознаграждений, выплачиваемых физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, авторским и лицензионным договорам взносы в Фонд социального страхования РФ не уплачиваются. Следовательно, граждане, работающие по гражданско-правовому договору, к застрахованным лицам не относятся.- государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
  • лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
  • члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
  • священнослужители;
  • лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду — в порядке, определенном Правительством РФ в Постановлении от 15 октября 2001 г.

№ 727 (с 01 января 2013 г. в Постановлении Правительства РФ от 05.05.2012 № 464).

В соответствии с российским законодательством застрахованными лицами являются граждане России, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства: Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определяет три категории законно находящихся в России иностранных граждан:1 — постоянно проживающие в РФ — лица, получившие вид на жительство в России;2 — временно проживающие в РФ — получившие разрешение на временное проживание;3 — временно пребывающие в РФ — лица, прибывшие в Россию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание. Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют только первые две категории находящихся в Российской Федерации иностранцев.1) Обязательное социальное страхование граждан, работающих по трудовому договоруПраво на обязательное социальное страхование является одним из основных принципов правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Трудовой кодекс РФ (ст. 21, 183) гарантирует работнику выплату пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.Работник считается застрахованным по обязательному социальному страхованию с момента заключения трудового договора с работодателем, когда он должен был приступить к работе, либо был фактически допущен к работе. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Согласно Трудовому Кодексу РФ (ст. 15), трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Работодателем может быть как юридическое лицо (организация), так и физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.Работодателями — физическими лицами признаются:

3 стр., 1073 слов

Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком до достижения ...

... права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. № 1. С. 9 - 13. 7. Курбангалеева О. А. Пособие по временной нетрудоспособности и «детские пособия»: ...

  • физические лица — индивидуальные предприниматели (осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица), а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности. При этом законодательством оговорено, что физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность, без государственной регистрации или лицензирования, не освобождаются от исполнения своих обязанностей как работодатели перед лицами, с которыми состоят в трудовых отношениях;

— не являющиеся индивидуальными предпринимателями физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.2) Особенности получения пособия по временной нетрудоспособности отдельными категориями гражданВ соответствии с Законом об основах обязательного социального страхования застрахованными лицами являются также лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, и иные категории граждан при условии уплаты ими или за них страховых взносов в Фонд социального страхования. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера могут добровольно вступать в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности путем уплаты за себя страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. При этом право на получение пособия возникает у них при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации уплачиваются, исходя из стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется как произведение МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» в части страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.К примеру, если на начало финансового года МРОТ составляет 4611 руб., а тариф страховых взносов будет равен 2,9 %, то стоимость страхового года будет высчитываться по формуле: 4611 х 2,9% х 12 = 1604, 63 руб.Назначение и выплата пособия этим лицам осуществляются территориальным органом ФСС РФ. Согласно ч.2.1 ст.14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ средний заработок, из которого рассчитывается пособие, для этой категории застрахованных лиц принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.Помимо этого отдельные нормативные акты предусматривают обеспечение в случае временной нетрудоспособности и других категорий граждан.Например, обязательному социальному страхованию подлежат граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу. Не являются застрахованными в системе обязательного социального страхования, но имеют право на определенные выплаты в случае наступления временной нетрудоспособности:

18 стр., 8811 слов

Социальные пособия, как одно из направлений государственной социальной ...

... правоотношения, касающиеся назначению и выплате социальных пособий. Цель работы: 1. Понятие социальных пособий 1.1. Нормативно-правовые акты 1.2. классификация и виды 2. Отдельные виды социальных пособий 2.1. Пособия по временной нетрудоспособности 2.2. Пособия семьям, имеющим детей Задачи ...

  • студенты образовательных учреждений высшего и учащиеся среднего профессионального образования, аспиранты, обучающиеся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, находящиеся в академических отпусках по медицинским показателям – на компенсационные выплаты в размере 50 рублей в месяц (Указ Президента РФ 30 мая 1994 года № 1110), обучающиеся в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, — на ежемесячные компенсационные выплаты, размер которых определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям;
  • граждане, признанные безработными — Закон о занятости населения гарантирует им выплату в период временной нетрудоспособности пособия по безработице.2.3. Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособностиПособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица.Исчисление пособия означает расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности, полагающейся к выплате застрахованному лицу. Для этого необходимо осуществить ряд последовательных действий (этапов), которые могут быть представлены следующим образом.1. Определяется расчетный период, каковыми являются последние 12 календарных месяцев (365 календарных дней), предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (В последнее время вносится предложение об увеличении расчетного периода до 24 календарных месяцев (730 календарных дней).
    11 стр., 5289 слов

    Страховые пособия по беременности и родам

    ... его семьи. Данному виду социального страхования определен вид страхового обеспечения — пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком. В социально-политическом аспекте социальное страхование на случай беременности и родов представляет собой ...

    Его принятие в целом может негативно сказаться на уровне обеспечения многих застрахованных лиц данным пособием, так как величина среднего заработка прошедшего года всегда ниже заработка года последующего в силу инфляции и пр.).2. Рассчитывается средний дневной заработок. Для этого берутся суммы заработка за расчетный период и делятся на число календарных дней, приходящихся на данный период (Для исчисления суммы пособия всегда учитываются календарные дни, приходящиеся на период исчисления среднего дневного заработка и на период времени нетрудоспособности, поэтому режим учета рабочего времени (по дням, по часам или суммированный) значения не имеет).3. Выясняется размер пособия застрахованного лица в процентах, который зависит от длительности его страхового стажа — 100 %, 80 %, 60 %.4. Определяется сумма дневного пособия застрахованного лица. Для этого исчисленный его средний дневной заработок умножается на размер пособия в процентах.5. Проводится сравнение суммы дневного пособия застрахованного лица с максимальной величиной пособия, установленной на день расчета пособия.6. Подсчитывается сумма пособия, подлежащая выплате застрахованному лицу. С этой целью сумма дневного пособия застрахованного лица умножается на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.Отметим некоторые особенности, возникающие при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.1-й этап. В жизни застрахованного лица бывают ситуации, когда оно не работало. Поэтому законодатель предусмотрел исключение из расчетного периода таких нерабочих дней, а также начисленные за эти периоды суммы заработка (трудового дохода).

    Такими периодами могут быть:а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством РФ (Например, Трудовой кодекс РФ предусматривает случаи сохранения за работником среднего заработка, например, период ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска сотрудникам, которые совмещают работу с обучением в высших учебных заведениях или на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, период служебной командировки) (за исключением случая наступления временной нетрудоспособности у беременных женщин или предоставлении им отпуска по беременности и родам в период выполнения ими более легкой работы с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы — в средний заработок для исчисления пособия включается средний заработок, сохраняемый на время перевода на такую работу);б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.Таким образом, если в расчетном периоде встречаются какие-либо указанные выше периоды, они вычитаются из 365 календарных дней. При этом расчетный период определяется отдельно по каждому социальному страховому случаю застрахованного лица.Бывает так, что у застрахованного лица по разным причинам в расчетном периоде не было зарплата или весь расчетный период состоял из времени, которое исключается из расчета. В таких случаях средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности.2-й этап. При расчете среднего дневного заработка необходимо соблюдать главное условие включения тех или иных выплат застрахованному лицу в этот расчет среднего дневного заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является начисление на них страховых взносов в части, зачисляемой в ФСС РФ. При этом выплаты и вознаграждения работнику облагаются взносами вне зависимости от того, выплачиваются они денежными средствами или в натуральной форме. Сюда входят и все виды премий, а не только те премии, которые предусмотрены системой оплаты труда в организации, коллективным (трудовым) договором или внутренним локальным актом (например, Положением о премировании).

    10 стр., 4566 слов

    Пособия в системе социального обеспечения граждан

    ... видов социального обеспечения, зародившийся ещё в ХIХ веке. Пособие по временной нетрудоспособности - это денежная выплата за счёт средств Фонда социального страхования, задача которого компенсировать утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи ...

Список литературы

[Электронный ресурс]//URL: https://psychoexpert.ru/kursovaya/sotsialnoe-strahovanie-na-sluchay-vremennoy-netrudosposobnosti/

Список использованной литературы:

[Электронный ресурс]//URL: https://psychoexpert.ru/kursovaya/sotsialnoe-strahovanie-na-sluchay-vremennoy-netrudosposobnosti/

а) Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации

2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 05.04.2016, с изм. от 13.04.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.05.2016)

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

4. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 01.05.2016).

5. Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об основах обязательного закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 09.03.2016).

7. Федеральный закон от 29.12.2012 N 276-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

8. Федеральный закон РФ от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (в ред. Федерального закона от 30 декабря 2012 года № 320-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. ст. 3032.

9. Федеральный закон России от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» // СПС «КонсультантПлюс».

15 стр., 7066 слов

Пособия как виды социального обеспечения

... дипломной работы использовались труды следующих авторов: Е.Мачульской, Е.И.Холостовой, В.П. Галаганова и других авторов. 1. ПОСОБИЕ - ОСНОВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1.1 История развития пособий в Российской Федерации Социальное обеспечение в целом подразумевает собой некую «социальную ... с этим в Германии был принят Закон Бисмарка (1871-1884 гг.) «Об ответственности ...

10. Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ (ред. от 25.02.2011) «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2013).

11. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

12. Федеральный закон от 10.01.1996 N 6-ФЗ (ред. от 22.10.2014) «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации».

13. Закон РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

14. Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (ред. от 01.07.2014).

15. Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727 (ред. от 25.03.2013) «О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду».

16. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

17. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от

18. Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 13 марта 2007 г. № 02-13/07-1795 // Финансовая газета, 08.05.2007. № 19.

19. Письмо ФСС РФ от 09.08.2007 г. № 02-13/07-7422.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 г. № 84н // СПС «КонсультантПлюс».

21. Письмо Минтруда России от 26.02.2016 N 17-3/В-76.

б) Учебная и научная литература

[Электронный ресурс]//URL: https://psychoexpert.ru/kursovaya/sotsialnoe-strahovanie-na-sluchay-vremennoy-netrudosposobnosti/

1. Глотова Ж.А. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, и порядок их выдачи, М., 2010, N 37.

2. Глотова Ж.А. Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности , М., 2010. N 38.

3. Горшков А.В. Право социального обеспечения. М. Изд. Омега – Л, 2011. С. 58.

4. Гусева Т.С. ПСО в России, М., издательство. ЮРКОМПАНИ, 2010. с. 158-160.

5. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А Понятие и виды пособия по временной нетрудоспособности / Право социального обеспечения., Москва: Книжный мир, 2011. С.37.

6. Никонов, Д.А., Стремоухов А.В., Крюков С.В. Право социального обеспечения России. М., 2012 — 431с.

7. Сидоров В.Е. Право социального обеспечения РФ. М., 2012. стр. 178.

8. Сулейманова, Г.В. Право социального обеспечения. Ростов-на-Дону, 2012.- 298с.

в) Судебная практика

1. Магаданский областной суд постановил Решение Магаданского областного суда № 33-695/10 от 6 июля 2012 г//oblsud.mag.sudrf.ru.

2. Арбитражный суд Хабаровского края установил Решение Арбитражного суда Хабаровского края № А89-2898/2010 от 12 августа 2012г//www.zakonprost.ru.

3. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 25.12.2015 N Ф05-15977/2015 по делу N А41-20950/15.

10 стр., 4573 слов

Источники права социального обеспечения

... форме акта источники права социального обеспечения делятся на законы, указы и распоряжения Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, постановления, разъяснения Минтруда РФ, Миграционной службы и другие. По сфере действия источники права социального обеспечения делятся ...

г) Электронные ресурсы

1. www.pfrf.ru (сайт Пенсионного Фонда РФ).

2. www.garant.ru Гарант).

3. http://www.consultant.ru (сайт правовой системы КонсультантПлюс).

4. WWW.SUPCOURT.RU (сайт Верховного Суда РФ).