Американский социолог Ч.Кули (1864-1926) был первым, кто в начале XX в. приступил к систематическому исследованию малых групп. А с 60-х годов XX в. уже всеми учеными для проведения анализа социальной структуры общества в качестве реальной элементарной частицы общества, сосредоточивающей в себе все виды социальных связей, была выбрана так называемая «малая группа».
Малая группа – это немногочисленная группа (несколько десятков человек и меньше), члены которой обычно связаны дружескими отношениями, при этом между ними происходят непосредственные личные контакты, а отношения регулируются неформальными институтами. Во всех отношениях между членами такой группы выступает элемент личного знакомства, близости, а это ведет к тому, что, хотя взаимодействия между ними и институционализированы, они никогда не бывают обезличенными, что является характерным для больших групп. При этом следует отметить, что присущее членам малой группы общее чувство внутренней принадлежности к группе не исключает различий между ними по социальным ролям, мнениям, взглядам, оценкам и степени влияния (проблема лидерства).
2.Определение малой группы. Ее признаки и границы.
Существует бесчисленное количество определений малых групп. К наиболее «синтетическому» относится следующее определение – «под малой группой понимается немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов».
Впервые малая группа стала объектом научного экспериментального исследования в начале 20 века (эксперименты Г. Оллпорта и В.М. Бехтерева).
К этому времени сложились основные направления изучения малой группы.
С точки зрения интеракционистской теории, малая группа – это определенная система взаимодействия.
С точки зрения когнитивистской теории, в малой группе существуют групповые нормы и ценности, что и есть самое существенное для группы.
В отечественной социальной психологии это определение наполняется новым содержанием. Малая группа выступает как элемент социальной структуры общества, как ячейка в более широкой системе распределения труда.
Таким образом, в приведенном определении
Малая социальная группа, ее функции и виды
... Социология малых групп - область социологии, изучающая малые социальные группы и контактные коллективы. Предметом ее исследования являются: формирование, функционирование и развитие малых групп ... оценить себя и свою роль в обществе. Коллектив изменяет человека, так как ему ... групповыми процессами. Целью реферата является определение понятия и основных особенностей малых групп, роль социально- ...
Влияние малой группы на психологию и поведение человека может проявляться в
- В малой группе человек осваивает нормы поведения, которые позволяют ему стать полноправным членом общества, основанного на этих нормах (например, нормах права и морали).
- В малой группе человек обнаруживает образцы и формы поведения, подражая которым (осваивая которые) он оказывается способным нормально взаимодействовать с другими людьми.
- В различных малых группах человек усваивает необходимые ему для жизни знания, умения и навыки, формирует и развивает свои способности.
- В малой группе человек получает моральную, материальную и иную поддержку (например, в совей семье или среди близких) друзей).
- В малой группе человек осваивает социальные роли. Благодаря этому он оказывается способным брать на себя и выполнять различные общественные роли: групповые и социальные.
- В малой группе человек обеспечивается обратной связью или информацией о том, как он выглядит со стороны, как воспринимают и оценивают его окружающие люди. В результате у человека складывается представление о самом себе (образ «Я», или «Я-концепция»).
- В малой группе человек с помощью других людей и благодаря общению с ними удовлетворяет свои жизненно важные социальные интересы и потребности.
Г.М. Андреева выделяет две группы признаков малой группы:
- организационно-структурные;
- психологические.
К организационно-структурным признакам относят композицию группы (ее состав), систему подчинения и руководства и др.
К психологическим признакам относят следующие:
- Групповые нормы и ценности.
- Межличностные отношения (система симпатий-антипатий).
- Групповые санкции (система поощрений и наказаний).
Р.С.Немов выделяет основные (общие) признаки малой группы:
- наличие общего дела (цели, деятельности и т.п.);
- личное знание друг друга;
- непосредственное взаимодействие друг с другом;
- существование установившихся личных и
деловых взаимоотношений между членами группы; - наличие внутренней организованности
группы, например присутствие лидера, распределение ролей, групповых норм.
В социально психологии нет единства по поводу нижнего и верхнего предела группы. С точки зрения одних авторов, нижняя граница группы – 2 человека («диада»), с другой точки зрения, наименьшее число членов малой группы – не два, а три члена («триада»).
Не менее остро стоит вопрос о верхнем пределе малой группы – 10,15,20 членов. В исследованиях Д.Морено, автора социометрической методики, упоминаются группы по 30-40 человек.
3. Классификация малых групп
Неоднозначность понятия малая группа породила и неоднозначность предлагаемых классификаций. Для этого используются следующие основные критерии: величина, состав (количественный и качественный), вид деятельности, время существования, организованность, уровень развития и многое другое.
Чаще всего среди малых групп выделяются
- лабораторные и естественные;
- случайные и стационарные (постоянные по составу);
- формальные и неформальные;
- группы низкого и высокого уровня развития
- группы членства и референтные группы.
Г.М. Андреева считает наиболее распространенной следующую классификацию:
Реферат философские представления о месте человека в космосе
... Человек и Космос. Человечество вступило в космический век. В наше время всякому образованному человеку необходимо знать, что такое космос, и иметь представление о происходящих в космосе процессах. Космос ... к месту человека в системе мироздания, возникали воззрения «космонавтические», в которых человек уже «сдвигался» со своего места, ну пусть в воображении, устремлялся в пространства вне ...
1) деление малых групп на «первичные» и «вторичные»;
2) деление их на «формальные» и «
3) деление на группы «членства» и «
Деление малых групп на первичные и вторичные было предложено Ч.Кули. Он выделил существенную характеристику первичной группы – непосредственность контактов. Вторичные, это такие группы, это группы, где нет непосредственных контактов, а для общения между членами используются различные «посредники», например, средства связи.
Деление групп на формальные и неформальные впервые было предложено Э.Майо. Формальная группа отличается тем, что в ней четко заданы все позиции ее членов, они предписаны групповыми нормами. Примером формальной группы является любая группа, созданная в условиях какой – то конкретной деятельности: рабочая бригада, школьный класс, спортивная команда и др. Неформальная группа может создаваться внутри формальной группы, когда, например, в школьном классе возникают группировки, состоящие из близких друзей, объединенных каким-то общим интересом. Но неформальная группа может возникать и сама по себе: люди, объединившиеся для игры в волейбол на пляже или компания друзей, принадлежащих к самым различным формальным группам. Практически было установлено, что в реальной действительности трудно вычленить строго формальные и строго неформальные группы.
Третья классификация разводит так называемые группы членства и референтные группы. Она была введена Г.Хайменом. Ему принадлежит само понятие «референтная группа». В эксперименте Г.Хаймоном было показано, что часть членов определенных малых групп разделяют нормы поведения, принятые отнюдь не в этой группе, а в какой-то иной, на которую они ориентируются. Такие группы, в которые индивиды не включены реально, но, нормы которых они принимают, Хаймен назвал референтными группами. В настоящее время в литературе встречается двоякое употребление термина «референтная группа»: иногда как группа, противостоящая группе членства, иногда как группа, возникающая внутри группы членства.
4.Проблема развития группы в социальной психологии
В динамике малой группы психологов, прежде всего, интересуют процессы, связанные с ее развитием.
Под развитием группы понимается продвижение группы на пути ее превращения в высокоразвитый коллектив (команду).
Процесс развития группы изучается в рамках следующих основных направлений: социометрического, групподинамического, стратометрического, параметрометрического, организованного, нормативного, ролевого и социализированного.
Социометрический подход акцентирует внимание на становлении и развитии личных взаимоотношений в группе, прежде всего взаимных симпатий и антипатий.
Групподинамический подход связан с изучением процессов становления лидерства и деловых взаимоотношений.
Стратометрический подход к развитию малой группы основан на исследовании того, как в группе возникают различные слои (страты) взаимоотношений.
Классификация малых групп
... группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов... Глава 1. Классификация малых групп Обилие малых групп в ... группы, особенно в тех случаях, когда неформальные группы возникали в рамках формальных. Поэтому в социальной психологии ...
Параметрометрический подход отличается выделением и описанием уровней развития группы как коллектива.
В организационном подходе к изучению группового развития динамика определяется с точки зрения становления ее внутренней структуры (организованности), обеспечивающей эффективную групповую работу.
Суть нормативного подхода состоит в обращении внимания на процесс возникновения, изменения и закрепления групповых норм.
Ролевой подход к развитию группы выражается в выделении ролей и их распределении между членами группы.
Специфика социализированного подхода к развитию малой группы заключается в изучении того, какое влияние группа оказывает на психологическое развитие ее членов, на их личностный рост и адаптацию к социальным условиям (3, с. 140).
5.Динамические процессы в малой группе
Групповые нормы. Социально-психологическую основу всех отношений, складывающихся в группе, составляют принятые в ней ценности и нормы. Ценностями называют то, что ценится членами данной группы, что для них наиболее значимо и важно. В качестве ценностей могут выступать цели, к которым стремятся члены группы, то, с помощью чего они удовлетворяют свои жизненно важные потребности, психологические качества, проявляемые в деловом и личном общении, и многое другое.
Из ценностей, в свою очередь, вытекают нормы, складывающиеся и действующие в данной социальной группе. Групповыми нормами называют общие правила, которыми в своих действиях и поступках, а также во взаимоотношениях друг с другом руководствуются члены группы.
В управлении жизнедеятельностью группы нормы выполняют ряд важных функций. Наиболее существенные из них – регулятивная, оценочная, санкционирующая и стабилизирующая.
Регулятивная функция групповых норм заключается в том, что они определяют (регулируют) поведение людей в группе и за ее пределами, задают образцы взаимодействий и взаимоотношений, формируют основные требования, предъявляемые к членам группы ее участники.
Соответствие поведения индивида принятым в данной группе нормам существенно влияет на положение человека в системе взаимоотношений группы. Влияние это разнообразное. С одной стороны, если человек следует сложившимся и принятым в данной группе нормам, то это повышает его авторитет (статус, престиж) в глазах других членов группы. С другой стороны, признание значимости человека, повышение его статуса влияет на других членов группы. От него в определенной степени начинает зависеть и сама совокупность складывающихся в группе норм. Он может стать их генератором и лидером в группе.
Больше всего внимания и времени ученые уделяют исследованию таких явлений, как санкции, групповое давление, конформизм, сплоченность, групповая совместимость, поляризация и лидерство.
Групповыми санкциями называют воздействия, оказываемые группой на своих членов. Если эти воздействия имеют положительный характер (одобрение, поощрение, поддержка, защита, принятые в группу, выбор в качестве лидера и т.п.), то говорят о положительных санкциях.
Межличностные отношения в группах и коллективах
... межличностных отношений -- психологическим климатом группы. Общие правила поведения, которых придерживаются члены группы, называют групповыми нормами. Все перечисленные характеристики представляют собой основные параметры, по которым выделяют, разделяют и изучают малые группы в ... исследования. Раздел 1. Малая группа и коллектив 1.1 Большая и малая группы Психология и поведение отдельного человека как ...
Если соответствующие воздействия носят
