Формирование личности современного человека в основном строится по принципу освоения накопленного богатого культурного опыта, а также череду собственных открытий, иначе освоение будет поверхностным и формальным
Процесс становления современной личности включает в себя, поэтому как неотъемлемый компонент формирование сознания и личности: это есть процесс развития сознательной личности, которая под влиянием внутренних и внешних факторов участвует в формировании своего жизненного пути в социуме.
Таким образом, личность как сознательный субъект осознает не только окружающее, но и себя в своих отношениях с окружающим. Если нельзя свести личность к ее самосознанию, к «я», то нельзя и отрывать одно от другого.
Актуальность данной работы состоит в том, что сегодня связь развития личности и уровня овладения существующим культурным опытом зачастую необходимо корректировать при помощи психологических методов, в частности метода беседы.
Объектом исследования является понятие и структура личности в психологии.
Предметом исследования являются процесс исследования личности при помощи метода беседы.
Целью данного исследования является определение причин применения метода беседы в процессе изучения личности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Дать определение понятия личности.
- Выявить современные взгляды на структуру личности.
- Рассмотреть методы изучения личности в современной психологии.
- Определить место метод беседы в процессе изучения личности.
В ходе данного исследования применяются теоретические методы исследования, которые состоят в анализе монографий и публикаций по данной теме.
Данная работа по своей структуре состоит из введения, двух глав и заключения. В первой главе рассматриваются понятие и структура личности. Во второй главе рассматривается метод беседы как основа изучения личности. В заключении подведены краткие итоги исследования. В списке литературы представлена теоретическая база исследования.
Процесс переосмысления собственной жизни проходит через весь жизненный путь, определяя мотивы действий и внутренний смысл задач, которые он решает в жизни.
Личность проявляется, свершается и формируется в своих деяниях. Таким образом, развитие личности и самосознания – процесс по сути своей бесконечный, так как объективный мир очень богат и субъект не может вобрать в себя все его содержание.
Беседа, как метод психолого-педагогическиих исследований материал
... являются методы научного исследования, предметом – беседа, как метод научно - педагогического исследования. В работе поставлены следующие цели и задачи: 1.проанализировать научную литературу по теме исследования и дать определение понятия «беседа»; 2.выявить основные типы бесед в исследовании личности, ...
Глава 2. Метод беседы как основа изучения личности
2.1 Методы изучения личности в современной психологии
Психологический аспект исследования проблемы личности предполагает раскрытие ее специфики, как особого процесса человеческой психики, но это не возможно осуществить без определения понятия личности.
В настоящее время в психологии преобладают описательные и расширительные толкования данного понятия, в широком смысле, самосознание трактуется как осознание своей сущности, своего места в обществе, в коллективе, осознание своих психологических особенностей, возможностей, переживаний.
Для изучения (диагностики) психологических особенностей личности применяется система психолого-педагогических методов, которую условно можно объединить в три группы:
1. Всеобщий метод, основу которого составляют законы материалистической диалектики. Его главной особенностью является то, что он может использоваться для анализа всех без исключения личностных особенностей человека, но позволяет сформировать лишь общее представление об их показателях.
2. Общие методы: наблюдение, эксперимент, познавательная (диагностическая) беседа, анкетирование, анализ результатов деятельности, анализ документов, изучение независимых характеристик, биографический и другие.
3. Специальные (частные) методы: тестирование, опрос, проективный и некоторые другие.
Каждый из них решает свои задачи, имеет отличную от других технологию (методику) реализации, отличается конкретной объективностью информации. Эти факторы предопределяют возможность их использования той или иной категорией руководителей в зависимости от особенностей их профессиональной деятельности.
Сегодня для исследования личности применяется ряд методик.
Во-первых, тест «Смысложизненные ориентации» Леонтьева Д. А.10, которая позволяет оценить «источник» смысла жизни, который может быть найден человеком либо в будущем (цели), либо в настоящем (процесс) или прошлом (результат), либо во всех трех составляющих жизни. Тест СЖО является адаптированной версией теста «Цель в жизни» (Purpose-in-Life Test , PIL) Джеймса Крамбо и Леонарда Махолика.
Методика была разработана на основе теории стремления к смыслу и логотерапии Виктора Франкла и преследовала цель эмпирической валидизации ряда представлений из этой теории. «Цель в жизни» авторы определяют как переживание индивидом онтологической значимости жизни. Первоначально они стремились показать, а) что методика измеряет именно степень «экзистенциального вакуума» в терминах В. Франкла; б) что последний характерен для психически больных и в) что он не тождествен просто психич. патологии.
Оригинальная методика представляет собой набор из 20 утверждений с 2 вариантами окончания, между к-рыми возможны 7 градаций предпочтения. Д. Крамбо и Л. Махолик приводят данные, свидетельствующие о высокой внутр. согласованности пунктов теста.
Данные о валидности теста были получены путем сравнения результатов разных выборок нормы и патологии. Значимые различия между ними соответствуют предсказаниям теории В. Франкла. Адаптация теста на русском языке была впервые выполнена К. Муздыбаевым.
Взаимосвязь личности и профессиональной ориентации
... профессии (Г) (, Преобразующие профессии (П)., Изыскательские профессии (И). основных Профессии ручного труда (Р)., Профессии. машинно-ручного труда (М)., Профессии, ... науки. 5. Активность профориентации предполагает не просто воздействие на личность, а её формирование ... понятие "карьера" интерпретируется как процесс самореализации человека в профессиональной жизни, предполагающий наличие оптимальных ...
Русскоязычная версия была разработана и адаптирована Д. А. Леонтьевым в 1986-1988 гг. Методика прошла все этапы валидизации. Факторная структура и субшкалы теста.
В результате факторного анализа русскоязычной версии теста было выделено 5 хорошо интерпретируемых факторов, что позволило превратить одномерный опросник в многомерный тест смысложизненных ориентаций. Выделившиеся факторы образовали 5 субшкал теста, которы выступают как составляющие смысла жизни личности.
Они разбиваются на 2 группы. В первую входят собственно смысложизненные ориентации: цели в жизни, насыщенность жизни и удовлетворенность самореализацией, которые соотносятся с целью (будущим), процессом (настоящим) и результатом (прошлым).
Два оставшихся фактора характеризуют внутренний локус контроля, причем один из них характеризует общее мировоззренческое убеждение в том, что контроль возможен, а второй отражает веру в собственную способность осуществлять такой контроль (образ Я).
Методика может применяться в самых разных областях фундаментальных и прикладных исследованиях.
Ситуация предоставляет каждому человеку возможность сделать в настоящем определенный выбор в виде поступка, действия или бездействия. Основой такого выбора является сформированное представление о смысле жизни или его отсутствии.
Совокупность осуществленных, актуализированных выборов формирует «прошлое», которое неизменно, вариациям подвержены лишь его интерпретации. «Будущее» есть совокупность потенциальных, ожидаемых результатов усилий, предпринимаемых в настоящем, в этой связи будущее принципиально открыто, а различные варианты ожидаемого будущего имеют разную мотивирующую притягательность.
Тест СЖО позволяет, таким образом, оценить «источник» смысла жизни, который может быть найден человеком либо в будущем (цели), либо в настоящем (процесс) или прошлом (результат), либо во всех трех составляющих жизни.
Факторный анализ методики выделил шесть факторов, пять из которых хорошо интерпретируются и значимо коррелируют с общим показателем осмысленности жизни.
Следующим эффективным методом исследования является тест Рокича «Ценностные ориентации».
Система ценностных ориентации определяет содержательную сторону направленности личности и составляет основу ее отношений к окружающему миру, к другим людям, к себе самой, основу мировоззрения и ядро мотивации жизнедеятельности, основу жизненной концепции и философии жизни.
Наиболее распространенной в настоящее время является методика изучения ценностных ориентации М. Рокича, основанная на прямом ранжировании списка ценностей. Последнее обстоятельство заставляет многих авторов сомневаться в надежности методики, так как ее результат сильно зависит от адекватности самооценки испытуемого.11
Поэтому данные, полученные с помощью теста Рокича желательно подкреплять данными других методик.
М. Рокич различает два класса ценностей: терминальные – убеждения в том, что конечная цель индивидуального существования стоит того, чтобы к ней стремиться; инструментальные – убеждения в том, что какой-то образ действий или свойство личности является предпочтительным в любой ситуации.12
Личность как предмет психологического исследования
... исследование не способно дать решения психологической проблемы личности; что, напротив, само дифференциальное исследование возможно только на основе общепсихологической теории личности. Фактически именно так и обстоит дело: за любым дифференциально-психологическим исследованием личности ... как только мы отказываемся от понимания личности как некой ... повседневной жизни мы даем характеристику личности ...
Это деление соответствует традиционному делению на ценности-цели и ценности-средства.
Респонденту предъявлены два списка ценностей (по 18 в каждом), либо на листах бумаги в алфавитном порядке, либо на карточках. В списках испытуемый присваивает каждой ценности ранговый номер, а карточки раскладывает по порядку значимости.
Последняя форма подачи материала дает более надежные результаты. Вначале предъявляется набор терминальных, а затем набор инструментальных ценностей.
Целостный подход к проблеме активного формирования адекватной самооценки предполагает рассмотрение межличностных отношений как деятельность, направленную на удовлетворение познания и оценки самого себя, своих качеств.
Межличностные отношения в формировании самооценки можно при помощи использования теста «Самооценка» Столяренко Л.Д.
Формирование адекватной самооценки приобретает особую актуальность. Каждый человек оценивает себя, испытывая удовлетворение или неудовлетворение от своих личностных качеств.
Слишком высокая и слишком низкая самооценка может стать источником внутренних конфликтов личности.
Самооценка – оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди других людей. С помощью самооценки происходит регуляция поведения личности.
Таким образом, отношения с другими людьми важны и актуальны для человека любого возраста.
Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О. Ф.Потемкиной позволяет выявить степень выраженности социально-психологических установок личности.
Данную методику можно использовать при профотборе, профориентации, индивидуально-психологических и групповых консультациях, а так же при консультировании по вопросам семьи и брака.
Методика представлена 80 вопросами, разделенными на две группы: выявление социально-психологических установок направленных на «альтруизм-эгоизм», «процесс-результат» и выявление социально-психологических установок направленных на «свободу-власть», «труд-деньги».
Закрепить результаты исследования по итогам проведения вышеупомянутых методик необходимо при помощи индивидуальной беседы. В ходе которой необходимо выяснить какие особенности личности и самоопределения влияют на выбор и формирование жизненного пути.
2.2 Метод беседы в изучении личности
Беседа — представляет собой метод сбора фактов о психических явлениях в процессе личного общения по специально составленной программе.
Метод беседы сегодня активно применяется при изучении личности, прошлой жизни человека, домашней обстановки, его окружения и интересов. Как уже было отмечено беседа используется при применении других методов исследования для получения различных дополнительных данных, подтверждения, уточнения того, что было выявлено в ходе применения других методов. Эффективной беседа является при первоначальном знакомстве, когда непосредственно начинается какое-либо исследование.
Беседа может быть как стандартизированная где точно сформулированы все вопросы, так и не стандартизированная, где вопросы ставятся испытуемому в свободной форме.13
Понятия «стресса» и «стрессоустойчивости» личности в зарубежных ...
... стресса» и «стрессоустойчивости» личности в зарубежных и отечественных психологических исследованиях Стресс ... увольнение с работы, транспортное ... психологической литературе о стрессе и стрессоустойчивости, обобщение и сравнительно-сопоставительный анализ данных); Библиографический метод (анализ педагогической, психологической и методической литературы); Эмпирический метод (наблюдение; беседы; ...
Необходимо отметить, что каждая беседа должна иметь очень четко сформулированную цель и план проведения.
Успешность беседы зависит:
Во-первых, от степени подготовленности психолога: наличия четкой цели, плана, учета возрастных, а также индивидуальных особенностей человека, учета окружающих условий, а также места проведения беседы.
Во-вторых, успешность беседы зависит от искренности опрашиваемого, и наличия доверительности к психологу, такта исследователя, соблюдения требований, правильности постановки вопросов, поддерживающих беседу и вопросов, которые непосредственно связаны с целью беседы .14
Основные требования при составлении беседы состоят в том чтобы:
- Правильно и четко сформулировать цель беседы.
- Составить основной план и целевые вопросы.
- Подготовить ряд «поддерживающих» вопросы.
- Определить способы регистрации беседы ( аудио запись, бланки записи, условные обозначения, кодировка ответов).
- Создать для благоприятную обстановку (время, место и т.д.).
- Создать атмосферу доверия.
- Проявлять умение владеть собой, применять педагогический такт.
- Внимательно следить за поведением собеседника, проявлением его мимики, эмоциональными реакциями на вопросы и особенностями его речи.
При формулировке вопросов необходимо ставить их в косвенной и определительной форме. Поэтому необходимо формулировать их как максимально понятные для собеседника для достижения определенной поставленной цели каждым заданным вопросом.
Необходимо по возможности избегать постановки вопроса в «лоб», который подразумевает под собой краткий ответ, а также использование как малораспространенных слов, так и слов с двойным значением.
Нужно избегать различных формулировок, на которые испытуемые могут дать шаблонные ответы, как и формулировок, которые внушают испытуемым определенные ответы, и слов, которые вызывают определенное как отрицательное, так и положительное отношение. Кроме того, нужно помнить, что крайне неэтично будет допущение затрагивания различных интимных сторон личности собеседника.
Вводная часть беседы, как правило, играет крайне важную роль в композиции всех последующих действий по ходу исследования. Именно во вводной части необходимо максимально заинтересовать собеседника, а также постараться сознательно привлечь его к сотрудничеству, тем самым настроив его на активную совместную работу.
Необходимо отметить, что принципиальным является то обстоятельство, кто инициирует проведение беседы. Так если она происходит непосредственно по инициативе психолога, то вводная ее часть должна заинтересовать собеседника, прежде всего, темой предстоящего разговора, а также пробудить активное желание участия в ней, и, в конечном итоге, сделать понятной испытуемому всю значимость его непосредственного личного участия в беседе.
Чаще всего такой эффект достигается через апеллирование к прошлому опыту испытуемого, проявлением явного доброжелательного интереса психолога к его взглядам, а также оценкам, мнениям.
Кроме того, испытуемому, как правило, сообщается о примерной продолжительности беседы, анонимности, и о ее целях и дальнейшем использовании результатов, если это представляется возможным.
«Психоаналитические учения о тревожности личности» ...
... тревожности основывается на том, что последнюю не стоит рассматривать как изначально негативную черту личности; ... эмоциональной сферы личности. Традиционно в психологии тревожность рассматривается как проявление ... тревожности, так называемая полезная тревожность, которая является необходимым условием развития личности. На современном этапе одной из актуальных проблем, стоящих перед психологом ...
Если инициатором беседы является не психолог, а испытуемый, который обращается к нему с целью своих психологических проблем, то вводная часть данной беседы должна очень отчетливо продемонстрировать то, что психолог очень тактично и бережно относится к интересам и позициям собеседника, он, безусловно, ничего не осуждает, но при этом и не оправдывает, то есть принимая испытуемого таким, какой он есть.
Во вводной части беседы в этой ситуации происходит первая проверка стилизации всего разговора. Так как набор используемых психологом различных выражений и оборотов, а также его обращение к собеседнику , как правило, зависят как от возраста последнего, его пола, а также социального положения в контексте его окружения, жизненной среды, и уровня знаний.
Иными словами, используемый словарный состав, а также стиль и концептуальная форма высказываний психолога должны сразу вызвать и затем поддерживать у собеседника постоянную положительную реакцию и активное желание давать полную, а также истинную информацию.
Продолжительность вводной части беседы принципиально зависит от того обстоятельства, будет ли она единственной или у нее возможно развитие в зависимости от цели исследования.
Особую роль для установления и дальнейшего поддержания контакта играет в беседе играет невербальное поведение психолога, которое должно свидетельствовать о понимании и поддержке собеседника.
Необходимо отметить, что именно в данном методе, как правило, невозможно дать готовый алгоритм как для вводной части беседы, так и её непосредственного развития в каждой конкретной ситуации, поэтому репертуар фраз и высказываний зависит от знаний и опыта психолога.
Список литературы
[Электронный ресурс]//URL: https://psychoexpert.ru/kursovaya/primenenie-metoda-besedyi-v-izuchenii-lichnosti/
1. Абульханова, К.А. Время личности и время жизни. — СПб.: Алетейя, 2001.-304с.
2. Ананьев Б. Г. О проблемах современного человекознания. — СПб.: Питер, 2001. — 272 с.
3. Асмолов, А.Г. Психология личности: Принципы общепсихологического анализа / А.Г. Асмолов. – М.: «Смысл», ИЦ «Академия», 2002. – 416 с.
4. Берне P. Развитие Я-концепции и вех:питание. М.: Педагогика, 1996. 422 с.
5. Гинзбург М. Р. Личностное самоопределение как психологическая проблема. М. 2006
6. Ковалев А. Г. Личность воспитывает себя. М. 1983
7. Кон И. С. В поисках себя. Личность и её самосознание. — М.: Политиздат, 1984. — 336 с.
8. Кохут, Х. Анализ самости. Системный подход к лечению нарциссических нарушений личности/Х.Кохут. — М.: Когито-Центр, 2003. – 308с.
9. Левин, К. Динамическая психология: избранные труды/К.Левин. — М.: Смысл, 2001.-570с.
10. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Смысл, 2004. 352 с.
11. Леонтьев Д. А. Тест смысложизненных ориентаций (СЖО).
М., 2000 г.
12. Маралов В.Г. Основы самопознания и саморазвития. – М.,2002.
13. Орлов,А.Б. Психология личности и сущности человека: пардигмы, проекции, практики: Учеб. пособие /А.Б.Орлов. М. : Академия, 2002. -272с.
14. Петровский А.В. Быть личностью. Мир Психологии. 1996 г.
15. Первин Л. Психология личности: Теория и исследования/Л.Первин, О.Джон.-М., 2001.-607с.
Эмпирическое исследование в курсовой, дипломной и магистерской ...
... человеке. Эмпирическое исследование в дипломе психологии Эмпирическое исследование – самая важная часть дипломной или курсовой работы по психологии (исключая чисто теоретические работы). Именно результаты исследования (выявленные или ... и интерпретируются. Обобщение же результатов реализуется в . Этапы эмпирического исследования Этапы эмпирического исследования отражают те действия, которые должны ...
16. Платонов К. К. «Структура и развитие личности» М., 1986.
17. Психология личности. Учебное пособие / под ред. проф. П.Н. Ермакова, проф. В.А. Лабунской. – М.: Эксмо, 2007. – 653 с.
18. Психология личности: Хрестоматия: в 2т./Ред. -сост.Райгородский Д.Я.-2-е изд.,доп.-Самара:БАХРХ-М,2000.-Т.1 Зарубежная психология.- 448с. Т.2:Отечественная психология.-554с.
19. Ратанова ,Т.А. Психодиагностические методы изучения личности: учеб. — метод. пособие / Т.А. Ратанова,Н.Ф. Шляхта.-Изд.-2-е ,испр.-М.: МПСИ: Флинта, 2000.- 264 с.
20. Рубинштейн С.Л. Бытие и сошание. Человек и мир. СПб: Питер, 2003. 512 с.
21. Столяренко, Л. Д.Психология личности [Текст] : учеб. пособие для вузов / Л. Д.
22. Столяренко, С. И. Самыгин. — Ростов н/Д : Феникс, 2009. — 575 с. — (Высшее образование).
23. Тест «Самооценка» / Столяренко Л.Д. Основы психологии: Практикум. – Ростов н/Д, 2003. С.479-480
24. Фрейд 3. У «Я» и «Оно». Тбилиси: Мерани. 2008 г.
