Российская трёхсторонняя комиссия

Контрольная работа

1. Российская трехсторонняя комиссия. Состав РТК.

Российская трехсторонняя комиссия.

Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений призвана регулировать социально-экономические, трудовые и профессиональные интересы сторон социального партнерства на федеральном Уровне. Правовую основу деятельности РТК составляют Законы РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 1 марта 1992 г., «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 1 мая 1999 г. РТК является постоянно действующим органом системы социального партнерства в России. Деятельность РТК способствует утверждению одного из основных принципов социального государства — социального партнерства. Субъектами РТК являются общероссийские объединения профессиональных союзов, общероссийские объединения работодателей, Правительство Российской Федерации.

На РТК рассматриваются и проходят согласование все социально значимые законопроекты, в том числе законопроекты о бюджетах разных уровней (федеральный бюджет, бюджеты ФСС, ПФР), разрабатывается и заключается Генеральное соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на всей территории Российской Федерации. Положения Генерального соглашения Ассоциация реализует при заключении Отраслевого тарифного соглашения.

На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с федеральным законом. Членами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношении являются представители общероссийских объединений профсоюзов, об акционерских объединений работодателей, Правительство РФ.

В субъектах РФ могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов РФ.

На территориальном уровне могут образовываться трехсторонним комиссии по регулированию социально- трудовых отношении, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов РФ, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления.

4 стр., 1588 слов

Понятие, виды и значение трудового стажа в праве социального обеспечения

... ответственности и т.д. 1 Трудовой стаж имеет юридическое значение во многих сферах. Он учитывается при предоставлении оплачиваемых отпусков, занятии определенных должностей и т.д. Однако наибольшее значение он имеет в правовом регулировании отношений в сфере социального обеспечения. В ...

Состав РТК

В состав РТК входят представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства Российской Федерации. Численный состав каждой из сторон не может превышать 30 человек.

Профсоюзная сторона Комиссии состоит из представителей 10 общероссийских объединений профсоюзов:

  • Федерация Независимых Профсоюзов России,
  • Федерация профсоюзов рабочих и служащих Вооруженных Сил России,
  • Конгресс российских профсоюзов,
  • Ассоциация российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности,
  • Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ,
  • Федерация морского, речного и рыболовного флота,
  • Конфедерация труда России,
  • Всероссийская конфедерация труда,
  • Федерация профсоюзов работников морского транспорта,
  • Объединение профсоюзов гражданской авиации;

В стороне работодателей представлены:

  • Торгово-промышленная палата Российской Федерации,
  • Открытое акционерное общество “Рослегпром”,
  • Ассоциация совместных предприятий и международных объединений и организаций,
  • Союз работодателей машиностроения России,
  • Российское акционерное общество “Концерн “Росавтодор”,
  • Российский союз строителей,
  • Российский союз химиков,
  • Конгресс российских деловых кругов,
  • Российский союз предприятий и организаций бытового обслуживания населения,
  • Российская ассоциация подрядных организаций в дорожном хозяйстве,
  • Союз углепромышленников России,
  • Агропромышленный союз России,
  • Российский автотранспортный союз,
  • Союз предпринимателей и арендаторов России,
  • Союз российских судовладельцев,
  • Российская топливная компания,
  • Лига промышленников и товаропроизводителей,
  • Ассоциация портов и судовладельцев речного транспорта,
  • Ассоциация промышленников горнометаллургического комплекса России,
  • Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России,
  • Концерн “Ростекстиль”,
  • Лига содействия оборонным предприятиям.

Рабочие группы РТК:

  • №1 Рабочая группа в области экономической политики;
  • №2 Рабочая группа по доходам, заработной плате и уровню жизни населения;
  • №3 Рабочая группа по развитию рынка труда и гарнтиям занятости населения;
  • №4 Рабочая группа по социальному страхованию, социальной защите, отраслям социальной сферы;
  • №5 Рабочая группа по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности;
  • №6 Рабочая группа в области социально-экономических проблем северных регионов России;
  • №7 Рабочая группа по социальному партнерству и координации действий сторон соглашения.

Принцип формирования РТК.

3 стр., 1496 слов

Понятие и типы социально-трудовых отношений в России

... предметы, типы. Субъектами социально-трудовых отношений являются индивидуумы или социальные группы. Для современной экономики наиболее важными субъектами рассматриваемых отношений являются: наемные работники, профсоюз, работодатель, союз работодателей, государство. Наемный работник — это человек, заключивший трудовой ...

РТК формируется на основе принципов:

  • добровольности участия общероссийских объединений профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей в деятельности РТК;
  • полномочности сторон;
  • самостоятельности и независимости каждого общероссийского объединения профсоюзов, каждого общероссийского объединения работодателей, Правительства РФ при определении персонального состава своих представителей в РТК.

Представительство общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства РФ в составе сторон РТК определяется каждым из них самостоятельно в соответствии с законодательством РФ и уставами соответствующих объединений.

Представительство общероссийских объединений профессиональных союзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства РФ в Комиссии определяется (сторонами) самостоятельно в соответствии с законодательством РФ. Каждое общероссийское объединение профессиональных союзов, общероссийское объединение работодателей, зарегистрированное в установленном порядке, направляет своего представителя в состав Комиссии. По согласованию с др. членами своей стороны общероссийские объединения работодателей могут увеличить число своих представителей в Комиссии. Общероссийские объединения профессиональных союзов вправе в пределах установленной численности представителей данной стороны увеличивать число своих представителей в Комиссии пропорционально количеству членов профсоюзов.

Утверждение и замена представителей общероссийских объединений профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений; утверждение и замена представителей Правительства РФ — в соответствии с постановлением (распоряжением) Правительства РФ.

Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 30 человек. Спорные вопросы, касающиеся представительства общероссийских объединений профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей в Комиссии, разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или в суде.

3. Функции и задачи РТК.

Основные функции РТК

Федеральный закон «О профессиональных союзах, правах и гарантиях деятельности» закрепил за профсоюза» право на представительство и защиту интересов трудящихся, ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, а также осуществление контроля их выполнения. Работодатели пока еще не оформились в хорошо структурированную общность. В наибольшей мере их роль вбирают в себя Российский союз промышленников предпринимателей, Конгресс российских деловых кругов.

Основные задачи РТК:

  • ведение коллективных переговоров и подготовка проекта Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профессиональных союзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ;
  • содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне;
  • проведение консультаций по вопросам, связанным с раз работкой проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношение федеральных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;
  • согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
  • рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Генерального соглашения;
  • распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых (межотраслевых), региональных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, о деятельности Комиссии;

— изучение международного опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими зарубежными организациями в области социально-трудовых отношений и социального партнерства, проведение в рамках Комиссии консультаций по вопросам, связанным с ратификацией и применением международных трудовых норм.

18 стр., 8926 слов

Профессиональное самоопределение школьников

... в профориентационной работе вузов (техникумов, училищ). ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ ШКОЛЬНИКОВ. 1.1 Основные формы и модели профориентации: история и современность В настоящее ... уже давно показали свою профориентационную эффективность. На ярмарках посетители встречаются с представителями различных фирм и предприятий, и 40 % из них делают здесь ...

Комиссия имеет право: