Безработица в России: виды, формы, социально-экономические последствия

Курсовая работа

безработица рынок труд экономический

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, одну из важнейших форм проявления макроэкономической нестабильности, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня в следствие уменьшение уровня потребления в стране, сокращение объемов производства и т.д., то есть имеет не только сугубо экономический, но и социальный оттенок.

Проблема безработицы в той или иной степени затрагивала и продолжает затрагивать практически все развитые страны, а вопросы возможного регулирования безработицы остаются важнейшими и актуальными вопросами макроэкономической политики государства.

Мировая экономическая практика показывает, что обеспечение полной занятости и одновременное повышение экономической эффективности общественного производства в современных условиях невозможно. Это происходит из-за того, что главный фактор экономического роста — научно-техническая революция — выступает одновременно и главным фактором возникновения безработицы.

Актуальность темы заключается, прежде всего, в серьезных экономических и социальных издержках, которые влечет за собой безработица. Одно из главных негативных последствий безработицы — нерабочее состояние трудоспособных граждан и, соответственно, невыпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих места для всех, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов к ней приступить, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста и отставание объемов увеличения валового национального продукта. Поэтому изучение безработицы необходимо для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость.

Цель данной курсовой работы — рассмотреть понятие безработицы и показать ее влияние на динамику макроэкономических показателей.

Основными задачами являются:

  • Дать определение понятию безработица.
  • Выявить причины возникновения безработицы.
  • Рассмотреть государственную политику в области занятости в России.

4. Проанализировать состояние рынка труда России в условиях выхода из мирового финансового кризиса.

11 стр., 5305 слов

Безработица как социальная проблема и пути её решения

... безработицы и занятости. Безработицу различают по типам в зависимости от причин возникновения. В экономической теории выделяют следующие виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная, добровольная. Кроме того, безработица может быть скрытой, как ... чем фрикционная безработица), так как исчезновения одних производств (отраслей) сопровождается бурным ростом других. Проблема лишь в ...

5. Проанализировать динамику безработицы и ее структуру.

  • Рассмотреть влияние безработицы на динамику ВВП.

Объектом работы является изучение безработицы, которая имеет глубокие корни, определяемые ходом социально-экономического развития нашего государства.

Предметом исследования являются процессы безработицы в Российской Федерации на современном этапе, основные факторы влияющие на динамику данных процессов, а так же вопрос государственной политики в области занятости населения.

Основные методы исследования в курсовой работе — метод сравнения, структурного и корреляционно-регрессионного анализа.

Теоретической основой работы являются труды отечественных и зарубежных специалистов в области занятости и безработицы. Информационной базой послужили официальные данные Федеральной службы государственной статистики, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

1. Сущность безработицы, .1 Понятие безработицы. Показатели безработицы

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения страны, которая хочет работать и ищет работу, не может трудоустроиться. Безработица отражает существующее на рынке труда несоответствие между относительно большим предложением рабочей силы и спросом на нее.

В теоретическом плане безработица — экономическая категория, выражающая отношения между наемными работниками и работодателями по поводу осуществления естественного права человека — права на труд. В экономическом — это отсутствие занятости у определенной части населения страны, способной и желающей трудиться.

Согласно социальной статистике развитых стран, к безработным относятся лица, не занятые на момент проведения опроса о статусе их занятости, предпринимающие попытки найти работу в течение предыдущих четырех недель и зарегистрированные на бирже труда.

В соответствии со ст. 3 Закона РФ «О занятости населения Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые в рассматриваемом периоде по независящим от них причинам не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Структура безработицы по ее причинам включает четыре основные категории рабочей силы:

  • ¾ потерявшие работу в результате увольнения;
  • ¾ добровольно оставившие работу;
  • ¾ пришедшие на рынок труда после перерыва;
  • ¾ впервые пришедшие на рынок труда.

Безработицу порождает не сам рынок труда, а рыночная экономика в целом, необходимой частью которой он является.

Экономическая наука неоднократно предпринимала попытки выяснить причины безработицы. Одну из первых подобных попыток предпринял французский экономист Ж.Б. Сэй. Рынок труда он рассматривал как частный случай закона спроса и предложения.

Кривая спроса на труд отражает спрос на труд со стороны предпринимателей. Кривая предложения труда отражает его величину в связи с изменением уровня заработной платы. Согласно «закону Сэя» цена полагается возрастающей функцией спроса и убывающей функцией предложения. Вследствие давления конкуренции покупателей и продавцов цена определяется равновесием спроса и предложения. Вывод из закона Ж.Б. Сэя достаточно ясен и прост: причина безработицы — чрезмерно высокий уровень заработной платы.

12 стр., 5571 слов

Рынок труда и политика занятости

... рынке труда не денежные факторы: условия труда, социальные гарантии, социальная защита и поддержка и др. Ситуация на рынке труда объективно обусловливает, как показывает и опыт других стран, необходимость усиления государственной политики (включающей меры по регулированию рынка труда и занятости населения, ...

Закон рынка труда Жана Батиста Сэя вызвал дискуссию, которая длится уже полтора века. Идея автоматического равновесия спроса и предложения на рынке труда была подвергнута критике английским экономистом, священником Томасом Мальтусом (1766-1834).

По его мнению, и капитал и население в течение значительного периода времени могут быть избыточными по отношению к спросу на продукцию. Причиной падения спроса является сокращение личных доходов, а уменьшение этих доходов вызывается демографическими причинами: темпы роста народонаселения превышают темпы роста производства. Следовательно, причину безработицы надо искать в чрезмерно быстром росте населения. Однако современный опыт социального развития показал, что во многих высокоразвитых странах имеет место предельно низкая рождаемость и даже абсолютное сокращение населения, но безработица все равно существует. Значит, причины безработицы в другом.

Принципиально иное объяснение причин безработицы дал К. Маркс. По его мнению, причиной безработицы является не рост заработной платы, не быстрые темпы роста народонаселения, а накопление капитала в условиях роста технического строения промышленного производства. Переменный капитал, авансируемый на покупку рабочей силы, растет более медленными темпами по сравнению с постоянным капиталом, авансируемым на покупку средств производства. Другой причиной является банкротство предприятий в условиях рынка. Факторами, усиливающими безработицу, являются кризисы и спады, миграция сельского населения в город.

Выведение безработицы из циклического развития экономики стало после Маркса устойчивой традицией в экономической теории. Если экономика развивается циклически, когда подъемы и спады сменяют друг друга, следствием этого становится высвобождение рабочей силы и свертывание производства, увеличение армии безработных.

Свой вклад в развитие теории безработицы внес английский экономист, основатель кейнсианского направления в экономической теории Джон Мейнард Кейнс. Его заслуга в разработке теории безработицы заключается в том, что он представил логическую модель механизма, раскручивающего экономическую нестабильность и ее интегральную составляющую — безработицу. Кейнс заметил, что по мере роста национального хозяйства в развитом рыночном хозяйстве у большинства населения не весь доход потребляется, а определенная его часть превращается в сбережения. Чтобы они превратились в инвестиции необходимо иметь определенный уровень так называемого эффективного спроса, потребительского и инвестиционного. Падение потребительского спроса погашает интерес вкладывать капитал, и, как следствие, падает спрос на инвестиции. При падении стимулов к инвестированию производство не растет и даже может свертываться, что приводит к безработице.

Интересна трактовка безработицы видного английского экономиста Артура Пигу, который в своей известной книге «Теория безработицы» обосновал тезис о том, что на рынке труда действует несовершенная конкуренция. Она ведет к завышению цены труда. Поэтому многие экономисты указывали, что предпринимателю выгоднее заплатить высокую заработную плату квалифицированному специалисту, способному увеличить стоимость выпуска продукции. За счет высокопроизводительного труда предприниматель имеет возможность сократить рабочий персонал. В своей книге А. Пигу детально и всесторонне обосновал мнение, что всеобщее сокращение денежной заработной платы способно стимулировать занятость. Но все же эта теория не может дать полного объяснения источников безработицы. Более того, статистика не подтверждает положение о том, что армия безработных всегда пополняется за счет работников со сравнительно низким уровнем заработной платы.

19 стр., 9311 слов

Политика доходов и социальная защита населения

... и конкурентоспособности рабочей силы; восстановление функций заработной платы и обеспечение своевременной ее выплаты и защиты от инфляции. Основной проблемой рассмотрения политики доходов и социальной защиты населения являются теоретические основы формирования принципов ...

Принципиально новые подходы к проблеме безработицы были представлены в знаменитой работе английского экономиста Олбани Филлипса, которая вышла в 1958 г. Обобщив статистические данные по Великобритании за 1861-1957 гг., автор вывел корреляционную зависимость между уровнем безработицы и изменением прироста денежной заработной платы. Первоначально кривая Филлипса показывала обратную зависимость между уровнем безработицы и инфляцией номинальной заработной платы: чем выше безработица, тем меньше прирост денежной заработной платы, тем ниже рост цен, и наоборот, чем ниже безработица и выше занятость, тем больше прирост денежной заработной платы, тем выше темп роста цен.

Компромисс между инфляцией и безработицей в макроэкономических моделях может быть представлен в следующем виде:

 сущность безработицы 1 ,

где и  сущность безработицы 2 — фактический и ожидаемый уровень инфляции;

  • U и U* — фактический и естественный уровни безработицы;
  • β — эмпирический коэффициент;

— внешний ценовой шок (инфляция издержек).

Таким образом, современная интерпретация кривой Филлипса, как видно из уравнения, не только использует вместо темпов прироста номинальной заработной платы темпы прироста уровня цен, но также включает инфляционные ожидания и шоки предложения.

Новую интерпретацию ситуации на рынке труда дали монетаристы, которые разработали теорию сдвигов кривой Филипса, или акселерационную модель. Согласно концепции монетаристов, классическая кривая Филипса верна лишь для коротких периодов времени и в том диапазоне, когда рост заработной платы соответствует реальному увеличению потребления благ, реальному повышению производительности труда. Расширить занятость на это короткое время можно только ценой ускорения (акселерации) инфляции. Отсюда и модель названа акселерационной. Если сокращение безработицы будет продолжаться, рост цен ускорится, кривая Филипса сместиться и т.д.

Общий вывод по вопросу о причинах безработицы состоит в том, что сама рыночная форма организации хозяйства неизбежно порождает безработицу, так как она неизбежно предполагает разорение части предприятий; накопление капитала в условиях технического и научного прогресса; диспропорциональность в динамике потребления, сбережений и инвестиций; циклический характер производства; несовершенство конкуренции на современном рынке в целом и прежде всего на рынке труда.

Чтобы глубже рассмотреть понятие безработицы, необходимо не только ее теоретическое изучение, но и практический анализ динамики и структуры безработицы. Расчет различных уровней безработицы осложняется тем, что критерии отнесения отдельных лиц к категориям занятых и безработных относительно подвижны. Безработными считаются те, кто в настоящий момент не имеет работы, ищет ее, готов к ней приступить и не имеет других источников дохода, кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости. Занятые — часть населения, связанная с производством материальных и духовных благ с целью удовлетворения личных и общественных потребностей. Совокупность занятых и незанятых образует рабочую силу. Существует понятие выбывших из состава рабочей силы — люди, потенциально имеющие возможность работать, но не работающие по каким-либо причинам: учащиеся, пенсионеры, домохозяйки, бездомные и т.п.

4 стр., 1532 слов

Технология социальной работы с безработными

... безработицы эффективным является комплексный подход с учетом экономических и социальных факторов, способствующих обеспечению занятости населения в соответствии с потребностями рынка труда. Объектом изучения данной работы являются безработные ... методик и технологий социальной работы с безработными. В соответствии с целью, объектом и предметом, исследовательскими задачами данной работы являются ...

Следует выделить понятие экономически активного населения — это та часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Его численность включает занятых и безработных. Уровень экономической активности населения характеризует долю экономически активного населения в общей численности населения и рассчитывается по формуле:

 сущность безработицы 3 %.

Так, в 2010 году уровень экономической активности населения составил 52,79% ( сущность безработицы 4 *100%).

Для анализа безработицы важно использовать следующие показатели: уровень общей безработицы, уровень зарегистрированной безработицы и продолжительность безработицы.

Общий уровень безработицы согласно рекомендациям МОТ определяется как соотношение численности безработных к численности рабочей силы (экономически активного населения):

Уровень безработицы =  сущность безработицы 5

Так, уровень безработицы в 2010 году составил 7,5% от численности экономически активного населения.

Уровень регистрируемой безработицы рассчитывается отношением численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, к численности экономически активного населения:

Уровень регистрируемой безработицы =  сущность безработицы 6

Продолжительность безработицы характеризует в среднем длительность поиска работы (в месяцах) лицами, имеющими статус безработного на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этом периоде трудоустроены. Когда длительность периода поиска работы превышает календарный год, безработица считается опасной, «застойной».

.2 Виды и формы безработицы. Социально-экономические последствия безработицы

Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и неотъемлемую часть рыночного хозяйства. В этой связи большое внимание уделяется анализу видов безработицы (см. Приложение 1).

Критерием разграничения видов безработицы, как правило, служат причины ее возникновения и характер проявления, а основными видами безработицы считаются фрикционная, структурная и циклическая.

Фрикционная безработица — это разновидность безработицы, которая носит добровольный характер. По своей структуре она охватывает работников, меняющих по тем или иным причинам место работы, например, в поисках более высокого заработка или престижа работы, с более благоприятными условиями труда, или мигрирующих из одного региона в другой в связи с необходимостью смены места жительства и т.п.

7 стр., 3468 слов

Государственное регулирование рынка труда и занятости населения

... на труд в условиях, соответствующих требованиям безопасности и гигиены, право на защиту от безработицы, право на отдых. В статье 5 Федерального Закона «О занятости населения в Российской Федерации» конкретизированы важнейшие направления государственной политики в сфере занятости населения. Согласно данной статье государство ...

Отсюда можно выделить следующие причины возникновения фрикционной безработицы:

  • ¾ географические перемещения населения: человек переезжает на новое место и может оказаться в момент переезда и в течение какого-то времени до и после переезда безработным;
  • ¾ смена профессиональных интересов, переобучение, переквалификация;
  • ¾ наступление новых этапов в персональной жизни человека — учеба, рождение детей и т.п.

Однако фрикционную безработицу можно оценивать как положительное явление на рынке труда, так как наличие данной безработицы показывает гибкость рынка труда и свободу выбора каждым его участником более интересной или более высокооплачиваемой работы, а также она носит кратковременный характер.

Структурная безработица — это разновидность безработицы, которая связана с изменением структуры экономики, а следовательно, с изменением структуры спроса на рабочую силу.

Она связана с технологическими сдвигами в производстве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу. Это безработица среди лиц, профессии которых оказались «устаревшими» или менее необходимыми экономике вследствие научно-технического прогресса. Структурная безработица имеет преимущественно вынужденный и более долговременный характер.

Общее у фрикционной и структурной безработицы в том, что оба эти вида безработицы неизбежно возникают в экономике любой страны. При этом величина фрикционной безработицы характеризует степень социально-экономических возможностей населения на рынке труда, а величина структурной безработицы — степень структурных изменений.

Сочетание фрикционной и структурной безработицы образует естественный уровень безработицы, или уровень безработицы при полной занятости, соответствующий потенциальному ВВП.

Естественный уровень безработицы необходим. Это низкая безработица, которая в то же время никак не влияет на инфляцию будучи внутренней потребностью рынка труда. Отсюда естественный уровень безработицы также называют NAIRU (non-accelerating inflation-rate-of-unemployment — не ускоряющий инфляцию уровень безработицы).

Естественный уровень безработицы имеет конкретные показатели. Для развитой страны данный тип безработицы составляет 4-5% от численности рабочей силы. В России в 2011 году этот показатель составлял 6,3% от численности экономически активного населения. На формирование естественного уровня безработицы влияют следующие факторы:

  • ¾ социальная политика государства (высокие социальные пособия увеличивают естественный уровень за счет роста фрикционной безработицы — люди могут позволить себе дольше быть безработными);
  • ¾ психологические установки населения, характеризующие склонность к занятости;
  • ¾ позиции профсоюзов (сильные профсоюзы воздействуют на рынок труда так же, как и высокие социальные пособия);
  • ¾ изменение демографического состава рабочей силы.

Однако фактическая безработица может быть выше естественной. Это означает, что имеет место циклическая безработица — безработица, вызванная фазой спада экономического цикла. В спаде снижается производственная активность, закрываются отдельные предприятия, а следовательно растет безработица. Разница фактического и естественного уровней безработицы и составляет величину циклической.

4 стр., 1786 слов

Социальные гарантии при потере работы и безработице

... занятости населения в РФ». Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи: 1. рассмотреть понятие безработного и системы гарантий в области занятости; 2. рассмотреть социальные гарантии при потере работы и безработице. 1. ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТНОГО И СИСТЕМЫ ГАРАНТИЙ ...

Данный вид безработицы — отрицательное экономическое явление. Ее наличие показывает, что экономика не функционирует на уровне полной занятости, а следовательно, не достигается потенциальный ВВП. Для сглаживания негативных последствий такого вида безработицы необходимы разработка и принятие специальных программ обеспечения занятости населения, субсидируемых государством. По оценкам западных специалистов, в периоды экономических подъемов и спадов величина циклической безработицы может колебаться от 0 до 8-10% и более, значительно увеличивая общий уровень безработицы.

Еще один из видов безработицы — сезонная безработица, которая порождается временным характером выполнения тех или иных видов деятельности и функционирования отраслей хозяйства. К ним относятся, например, сельскохозяйственные работы, рыболовство, лесозаготовительные, сплавные и связанные с ними работы, перевозка и обслуживание туристов курортной местности в летне-осенний период, частичное строительство и некоторые другие виды деятельности. В этом случае отдельные граждане и даже целые предприятия могут интенсивно работать несколько недель или месяцев в году, резко сокращая свою деятельность в остальное время. В период напряженной работы происходит массовый набор кадров, а в период свертывания работ — массовые увольнения. Этот вид безработицы по отдельным характеристикам соответствует циклической безработице, по другим — фрикционной, так как она носит добровольный характер.

Одной из разновидностей безработицы является частичная безработица, которая возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению частичной безработицы.

Исходя из необходимости учета безработных и принятия соответствующих государственных мер по обеспечению работой всех желающих, различают: регистрируемую безработицу, отражающую количество незанятых граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и взятых на учет в государственной службе занятости, и нерегистрируемую.

Одной из форм безработицы является скрытая безработица, к которой относятся работники, занятые на производстве, но в действительности являющиеся «лишними». Суть ее в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятие не увольняет работников, а переводит их либо на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляет в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Формально таких работников нельзя признать безработными, однако фактически они являются таковыми.

Добровольная безработица — это безработица, связанная с нежеланием работать, существующая при наличии свободных рабочих мест, когда потенциального работника не устраивает уровень заработной платы, либо сам характер труда (тяжелый, малоинтересный, непрестижный труд).

Вынужденная безработица возникает вследствие отсутствия сырья, энергии, комплектующих, что приводит к остановке предприятия, порождается новыми условиями функционирования предприятий и формами найма, а также вынужденным переселением.

Застойная безработица — эта форма безработицы, наиболее характерная для экономики переходного общества, усугубляющаяся тем, что традиции прошлого во многом приводят к надеждам значительной части работников на возможность решения своих проблем в будущем за счет поддержки государства, но не за счет собственной активности.

Неконтролируемое развитие безработицы может вызвать серьезные социально-экономические последствия. Первое, к чему приводит безработица — недостижение потенциального уровня ВВП. Исследование этого последствия провел американский ученый Артур Мелвин Оукен. Он выявил наличие взаимосвязи между величиной циклической безработицы и отставанием фактического ВВП от потенциального: «если фактический уровень безработицы выше естественного уровня безработицы на 1%, то отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2,5%.»

Существует ряд других отрицательных последствий безработицы, например падение доходов населения, вследствие чего происходит падение платежеспособного спроса. Падение платежеспособного спроса в свою очередь вызывает сокращение реальных сбережений, в следствие чего сокращаются инвестиции. Снижение инвестиций ведет к снижению объемов производства и к сокращению налоговых поступлений в бюджет.

Таким образом, к негативным экономическим последствиям безработицы относятся:

  • ¾ обесценивание последствий обучения;
  • ¾ сокращение производства, потеря ВВП;
  • ¾ затраты на помощь безработным;
  • ¾ утрата квалификации;
  • ¾ снижение жизненного уровня;
  • ¾ снижение национального дохода;
  • ¾ снижение налоговых поступлений.

Но несмотря на то что безработица — явление отрицательное по своей природе, существуют также и положительные экономические последствия. Например, появление резерва рабочей силы, стимулирование интенсивности и производительности труда, а также возникновение конкуренции между работниками, которая в свою очередь приводит к повышению уровня профессиональной подготовки работника.

Хотелось бы подчеркнуть социальные последствия безработицы, которым в настоящее время уделяют все больше и больше внимания.

К отрицательным социальным последствиям относятся:

  • ¾ обострение криминогенной ситуации;
  • ¾ усиление социальной напряженности;
  • ¾ рост количества физических и душевных заболеваний;
  • ¾ увеличение социальной дифференциации;
  • ¾ снижение трудовой активности.

Установлено, что безработица является фактором, понижающим заработную плату. Таким образом, отрицательные последствия безработицы не ограничиваются теми, кто стал ее жертвой. Она может ударить по целым трудовым коллективам, в том числе профсоюзам, помешав их попыткам улучшить качество рабочих мест, условий труда, ввести дополнительные блага и обеспечить другие права человека на рабочем месте.

Однако безработица имеет и положительные социальные последствия. Среди них можно выделить повышение социальной ценности рабочего места, увеличение личного свободного времени, возрастание свободы выбора места работы, увеличение социальной значимости и ценности труда.

2. Анализ государственной политики на рынке труда в России

2.1 Цели, принципы и основные задачи государственной политики на рынке труда России

Основными целями проведения данной политики являются содействие занятости населения, и реализация прав на полную, продуктивную и свободно выбранную занятость.

Существует несколько подходов к государственной политике в отношении безработицы. Основные из них — это классический и кейнсианский. Они основываются на различном понимании функционирования рынка труда.

Представители классической школы считают приемлемым только слабое вмешательство государства в деятельность рынка труда: пассивность государства дает возможность рыночным силам реализоваться в полной мере. Представители кейнсианства выступают за активное вмешательство государства, направленное на регулирование платежеспособного спроса через создание рабочих мест и решения проблемы занятости в экономике.

В России государственная политика в области занятости осуществляется по двум направлениям: поддержка занятости и недопущение безработицы; социальная поддержка временно безработных граждан.

Она направлена на:

  • ¾ развитие трудовых ресурсов;
  • ¾ обеспечение равных возможностей всем гражданам на занятость;
  • ¾ развитие условий, обеспечивающих достойный уровень жизни;
  • ¾ поддержку трудовой и предпринимательской активности граждан;
  • ¾ обеспечение социальной защиты в области занятости;
  • ¾ предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы;
  • ¾ поощрение работодателей для сохранения старых и создания новых рабочих мест.

Государственную политику в области занятости осуществляет Федеральная служба занятости населения, основными функциями которой являются:

  • ¾ регистрация безработных и оказание им социальной помощи;
  • ¾ анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу;
  • ¾ информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда;
  • ¾ оказание помощи в подборе кадров и рабочих мест;
  • ¾ организация профориентации и профконсультирования, обучения и переобучения безработных;
  • ¾ организация общественных рабочих мест;
  • ¾ контроль за соблюдением трудового законодательства.

На практике службы занятости выполняют лишь часть этих функций — в зависимости от потребностей региона и страны в целом и имеющихся ресурсов. В некоторых странах службы занятости не только управляют средствами, направляемыми на выплату пособий по безработице, но и занимаются распределением социальной помощи длительно безработным.

Определен статус и направления работы Федеральной государственной службы занятости населения. Для объективной оценки состояния рынка труда и положения в области занятости населения в Российской Федерации в 2001 г. была установлена форма государственной статистической отчетности, утвержденная приказом Госкомстата России от 11 января 2001 г. №3.

В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на федеральном и территориальных уровнях в рамках социального партнерства создаются координационные комитеты содействия занятости населения. Комитеты объединяют представителей объединений профессиональных союзов, иных представительных органов, работников, работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Государство в условиях безработицы сталкивается с необходимостью решать сложную комплексную задачу, направленную на урегулирование целого ряда социально-экономических проблем и последствий, вызванных безработицей.

.2 Основные направления государственной политики в области занятости на современном этапе

В настоящее время политика занятости на рынке труда осуществляется в пяти направлениях.

Первое — нормативно-правовое обеспечение. Здесь создаются общенациональные информационные системы оперативного сбора, обобщения и обмена информацией о спросе и предложении труда, принимаются законодательные и нормативные акты в сфере трудовых отношений.

Второе — организационное обеспечение. На данном этапе осуществляется координация деятельности федеральных органов исполнительной власти в области проведения данной политики, отработка механизма социального партнерства в вопросах обеспечения занятости населения, а так же создание развитой инфраструктуры рынка.

Третье направление — форма государственного регулирования занятости:

  • ¾ содействие профессиональной подготовке и переподготовке;
  • ¾ стимулирование активных поисков работы и содействие занятости;
  • ¾ регулирование миграционных процессов;
  • ¾ использование нестандартных форм занятости;
  • ¾ создание новых рабочих мест;
  • ¾ субсидирование занятости;
  • ¾ организация профессиональной ориентации населения.

Развитие системы социальной защиты — четвертое направление политики занятости на рынке труда, основанное на развитии социального обеспечения и системы социального страхования.

И последнее направление — информационное и научно-методическое обеспечение политики занятости, включающее совершенствование статистической базы исследований в области занятости, разработка и внедрение методов прогнозирования рынка, разработка методик реализации федеральных программ занятости.

Меры государственного воздействия на рынок труда различаются своей направленностью на его различные сегменты.

Активная политика занятости — совокупность правовых, организационных и экономических мер, проводимых государством с целью снижения уровня безработицы; активизирование работников и работодателей для поддержания занятости:

  • ¾ поддержание и создание дополнительных рабочих мест;
  • ¾ проведение мер для сохранения и создания новых рабочих мест (льготное кредитование, налогообложение и др.);
  • ¾ поддержка научных разработок;
  • ¾ взвешенная миграционная политика;
  • ¾ развитие самозанятости;
  • ¾ регулирование продолжительности рабочего времени.

Пассивная политика предусматривает выплату пособий по безработице и подбор рабочего места через государственную службу занятости.

В России в 90-х произошел переход от активной политики к пассивной. Это явилось следствием ограниченности финансовых ресурсов, признанием Федеральной службы занятости неэффективности проведения активной политики.

.3 Основные методы борьбы с безработицей в России

Важным принципом с позиции обеспечения занятости населения при стабилизации экономики является нахождение компромисса между экономическими и социальными результатами, особенно сейчас — в условиях выхода из кризиса. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда.

Стандартными методами решения проблемы безработицы в нашей стране являются: создание или стимулирование создания рабочих мест, массовая переподготовка кадров, социальная защита населения. Но необходимо искать новые способы решения проблемы, использовать опыт, накопленный странами с развитой экономикой.

В мировой практике существует несколько основных подходов к решению проблемы безработицы. Основной из них — перераспределение имеющегося спроса на труд путём стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т.п. Предприятия, осуществляющие свою деятельность согласно данному методу, должны поощряться налоговыми льготами: им следует снижать ставки налога на прибыль, чтобы компенсировать их затраты на включение в коллектив дополнительного числа работников.

Следующий подход — бюджетное субсидирование дополнительной рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может выглядеть как кредитование зарплаты дополнительно нанятых рабочих. Предприятия, расширяющие занятость по отношению к ее уровню в предшествующем году, получают льготный кредит, соразмерный затратам на выплату заработной платы дополнительно занятым на производстве работникам.

Используется так же метод снижения фактического предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста; с этой же целью создаются более широкие возможности переподготовки и повышения профессиональной квалификации.

Кроме того, привлечение рабочей силы на выполнение общественных работ и предоставление временных рабочих мест, которые не ориентированы на получение прибыли, являются методами борьбы с безработицей в России. Примером общественно необходимой работы может служить работа в области охраны окружающей среды.

С целью разумного ограничения роста заработной платы вырабатываются механизмы так называемых трехсторонних соглашений: работодатель — профсоюз — государство.

Конечно, используя данные методы борьбы с безработицей необходимо учитывать характерные для России особенности безработицы и рынка труда в целом. Таким образом, забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости населения и росте на этой основе его доходов является важнейшей задачей государственного регулирования рыночной экономики.


4 Характеристика современной ситуации на рынке труда России

Официально в нашей стране безработица была признана лишь в начале 1990-х годов с переходом на капиталистические рельсы. В это время число безработных возрастало очень быстро, и масштабы безработицы превышали социально допустимый уровень. В 90-е годы безработица в России носила массовый характер. Самый высокий уровень безработицы в нашей стране был зафиксирован в 1995-2000 гг. — до 7 млн. чел. имели официальный статус безработных. В период с 2002 по 2011 год уровень безработицы в РФ ежегодно снижался. А в 2007 году была достигнута минимальная отметка — 4,2 млн. чел.

Наглядно соотношение безработных и занятых на данном этапе можно представить на графике:

 характеристика современной ситуации на <a href=рынке труда россии 1">

Динамика структуры экономически активного населения за период с 2009 по 2011 г.

В 2008 году экономический кризис затронул практически весь мир и Россия не стала исключением.

Мировой финансовый кризис вызвал производственный спад во многих экономических отраслях. В октябре 2008 года по России пошла волна сокращений. Самыми слабыми звеньями оказались строительство, металлургия, автомобильная промышленность, а также кредитные и банковские учреждения.

По оперативным данным Федеральной службы государственной статистики, безработица в РФ в ноябре 2008 года увеличилась по сравнению с III кварталом 2008 г. на 8%. Службой занятости было поставлено на учет по безработице 1,5 млн. чел. В то время как, по результатам опросов, проводимых РОССТАТом, безработными на конец ноября себя считали 5 млн. чел., что составляет 6,6% всего трудоспособного населения.

При этом необходимо учитывать так называемую латентную безработицу. Дело в том, что официальная статистика учитывает только тех безработных, которые обратились в службу занятости, а также тех, кто во время опроса признался в потере работы. Однако никак не учитываются те граждане, которые работали без официального оформления по Трудовому Кодексу и потеряли источник дохода в связи с кризисными трудностями работодателя. Специфика занятости в России такова, что уровень латентной безработицы вполне может быть соизмерим с официальными данными.

 характеристика современной ситуации на рынке труда россии 2

Динамика численности безработных за период с 1999 по 2010 г.

В России, стране с переходной экономикой, и до кризиса, и на данном этапе безработица имеет свои особенности.

Главное место занимает вопрос о роли демографических факторов в развитии безработицы. Нормальное развитие экономики страны предполагает равномерный процесс смены поколений, что обеспечивает необходимую производству преемственность в экономической деятельности.

Демографическая ситуация в России в последнее десятилетие прошлого века и в начале третьего тысячелетия характеризуется сокращением общей численности населения страны и в то же время ростом численности населения в трудоспособном возрасте.

 характеристика современной ситуации на рынке труда россии 3

Динамика численности экономически активного населения в общей численности населения России за период с 2001 по 2010 г.

Еще одной проблемой безработицы является простой предприятий. Если в промышленно развитых странах производство активно развивается и задействует рабочие кадры, то для России на современном этапе характерен простой многих крупных промышленных предприятий, которые были закрыты еще в конце прошлого века. При этом работники этих предприятий пополнили ряды безработных, повысив общий уровень безработицы в стране.

Трудовой потенциал общества используется все менее эффективно: объем производства сократился в гораздо большей степени, чем численность занятых, а существовавший и ранее на многих предприятиях избыток рабочей силы стал еще более очевиден: 3,7 млн. человек (8,6% неработающих) имеют неполный рабочий день (неделю), 4,2 млн. (9,7%) — находятся в вынужденных отпусках.

На фоне общей глобализации возникла проблема трудоустройства беженцев и вынужденных переселенцев. И хотя они заполняют нишу низкоквалифицированного труда, в целом картина занятости ухудшается, в связи с увеличением численности населения и прежним числом рабочих мест.

Другим аспектом современности является глубокая территориальная дифференциация занятости — до 10 раз различается уровень безработицы в экономически активных и депрессивных регионах. Такая дифференциация в уровнях безработицы по регионам обусловлена степенью деловой активности в регионах, сохранившимися у населения навыками самостоятельного хозяйствования, в частности на земле. Для большинства развитых стран характерен высокий спрос на рабочую силу в центральных районах, при высоком ее предложении в отдаленных частях страны.

Для российского рынка труда одной из проблем также является низкий уровень пособий по безработице. Кроме того, небольшой размер пенсий по сравнению с современными ценами вынуждает людей пенсионного возраста продолжать работать. Это замедляет процесс смены кадров, лишает молодое поколение рабочих мест. Таким образом, возникает потребность в создании рабочих мест для пенсионеров.

Таблица 1

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

Средний размер пенсии (тыс. руб.)

1549,8

1747,4

2026,3

2538,2

2841,6

3682,3

4546,3

6177,4

7593,9

8295,5

Величина пособия по безработице (минимум / максимум)

617/1783

685/1994

720/2880

756/2994

781/3124

850/4900

850/4900

850/4900

850/4900

Одной из важных проблем современной безработицы является молодежная безработица. Она возникает на двух этапах жизненного пути человека: после окончания средней школы (если не удалось сразу поступить в ВУЗ, техникум или ПТУ, устроиться на предприятие) и после получения профессионального образования (если нет гарантированного направления на работу или оно не устраивает молодого человека).

Вопросы занятости молодежи актуальны не только для России и стран с переходной экономикой, но и для промышленно-развитых капиталистических стран. Решение проблемы занятости молодых специалистов (особенно молодых специалистов с высшим образованием) позволит не только поднять экономику любой страны, вывести ее на более высокий качественный уровень, но и поднимет престиж государства в международных масштабах.

Женская безработица — один из наиболее распространенных видов безработицы, которая возникает в силу меньшей конкурентоспособности женщин на рынке труда: женщины несут больший, чем мужчины, социальный груз (декретные отпуска, больничные по уходу за ребенком, обеспеченность яслями, детдомами и т.п.).

Принцип справедливости требует, чтобы мужчины и женщины имели равный доступ к работе по найму и к работе по семье. Государство должно применять ряд мер как административного, так и правового регулирования: квотирование рабочих мест для женщин, налоговое наказание и поощрение работодателей в целях увеличения женской занятости.

Молодежная и женская безработица являются острейшими социальными проблемами практически для всех стран, где развивается рыночная экономика, в том числе и для России.

Последней и одной из наиболее острых на сегодняшний день проблем является размывание границ между официальной и теневой занятостью. В связи с низким уровнем спроса на труд, невысокой заработной платой, и высокими налоговыми ставками растет уровень теневой занятости, что в свою негативно сказывается на экономике нашей страны.


3. Статистический анализ безработицы

.1 Динамика и структура безработицы

Для количественного анализа динамики явлений, в том числе и безработицы, используется ряд аналитических показателей. К таким показателям относятся темп роста и прироста исследуемого явления, а также показатель абсолютного прироста.

Имеются следующие данные для анализа динамики безработицы (Таблица 2).

Таблица 2

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

ВВП (млрд. руб.)

10830,5

13243,2

17048,1

21625,4

26903,5

33258,1

41444,7

38786,4

44939,2

47137,8

Среднегодовая численность безработных (млн. чел.)

6,2

5,7

5,8

5,2

5,0

4,2

5,3

6,2

5,6

5,0

Для характеристики увеличение (уменьшение) уровня ряда за определенный промежуток времени используется показатель абсолютного прироста. Исходя из данных таблицы 2 найдем показатели абсолютного прироста по сравнению с предыдущим годом, рассчитанный как

 характеристика современной ситуации на рынке труда россии 4:

Таблица 3

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

ВВП (млрд. руб.)

2412,7

3804,9

4577,3

5278,1

6354,6

8186,6

-2658,3

6152,8

2198,6

Среднегодовая численность безработных (млн. чел.)

-0,5

0,1

-0,6

-0,2

-0,8

1,1

0,9

-0,6

-0,6

Темп роста (Тр) — это показатель интенсивности изменения уровня ряда, который выражается в процентах. Исходя из данных таблицы 2 был рассчитан темп роста безработицы в% к предыдущему году по формуле  характеристика современной ситуации на рынке труда россии 5.:

Таблица 4

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

ВВП (в% к предыдущему году)

122,3

128,7

126,8

124,4

123,6

124,6

93,6

115,9

104,9

Численность безработных (в% к предыдущему году)

91,9

101,7

89,7

96,2

84

126,2

116,9

90,3

89,3

Для более наглядного представления картины были рассчитаны средние темпы роста по каждому показателю по средней геометрической величине. Таким образом, средний темп роста ВВП за период с 2002 по 2011 года составил 117,75%, а средний темп роста безработицы — 97,63%.

Для сравнения темпов роста показателей используются компаративные индексы — отношение темпа роста одного показателя к темпу роста другого.

Таблица 5

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

ВВП / Численности безработных

1,33

1,27

1,41

1,29

1,47

0,99

0,80

1,28

1,17


Таким образом, средний темп роста ВВП опережает средний темп роста безработицы на 22,3% за исследуемый период.

Изучаемые статистикой процессы и явления характеризуются внутренней структурой, которая с течением времени может изменяться. Динамика структуры вызывает изменение внутреннего содержания исследуемых объектов и их экономической интерпретации. Именно поэтому изучение структуры и структурных сдвигов занимает важное место в экономико-статистическом анализе.

Необходимо проанализировать динамику безработицы, ее структуру по полу и возрасту. Имеются следующие данные о безработице по полу:

Таблица 6

Год

Безработные, всего (млн. чел.)

Безработные мужчины (млн. чел.)

2002

6,154

3,288

2,866

2003

5,683

3,007

2,676

2004

5,775

2,902

2,873

2005

5,208

2,801

2,407

2006

4,999

2,631

2,368

2007

4,246

2,271

1,975

2008

5,289

2,901

2,388

2009

6,288

3,378

2,91

2010

5,637

3,075

2,562

2011

5,0

3,055

1,945

Средняя численность безработных мужчин за исследуемый период составляет 2,93 млн. чел., средняя численность женщин — 2,49 млн. чел. Таким образом, удельный вес безработных мужчин равен 54,13%, а женщин соответственно 45,87% от общего числа безработных.

Были рассчитаны темпы роста мужской и женской безработицы за исследуемый период:

Таблица 7

Год

Темп роста безработных всего (в% к предыдущему году)

Темп роста безработных мужчин (в% к предыдущему году)

Темп роста безработных женщин (в% к предыдущему году)

2003

92,35

91,45

93,37

2004

101,62

96,51

107,36

2005

90,18

96,52

83,78

2006

95,99

93,93

98,38

2007

84,94

86,32

83,40

2008

124,56

127,74

120,91

2009

118,89

116,44

121,86

2010

89,65

91,03

88,04

2011

88,7

99,35

75,92

Отсюда имеем, что средний темп роста мужской безработицы составляет 99,9%, а женской — 97%.

Анализируя структуру безработицы по возрастному признаку, имеем следующие данные:

Таблица 8

Год

Безработные, всего (млн. чел.)

В том числе в возрасте, лет

до 20

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-72

2002

6,154

0,566

1,058

0,812

0,732

0,708

0,794

0,646

0,505

0,154

0,172

2003

5,683

0,574

1,068

0,727

0,631

0,642

0,688

0,625

0,443

0,159

0,131

2004

5,775

0,601

1,022

0,710

0,612

0,629

0,699

0,670

0,502

0,185

0,144

2005

5,208

0,547

0,932

0,677

0,589

0,495

0,583

0,604

0,469

0,187

0,125

2006

4,999

0,475

1,080

0,695

0,465

0,500

0,500

0,610

0,420

0,190

0,065

2007

4,246

0,382

0,870

0,497

0,522

0,522

0,488

0,501

0,391

0,149

0,068

2008

5,289

0,487

1,068

0,645

0,624

0,624

0,487

0,555

0,508

0,270

0,127

Наибольшее количество безработных наблюдается в таких возрастных группах, как 20-24, 25-29 и 40-44 года, и составляет 1,014; 0,68 и 0,605 млн. чел. соответственно. Рассмотрим темпы роста удельного веса возрастных групп в общем количестве безработных:

Таблица 9

Год

Темп роста доли безработных (в% к предыдущему году)

до 20

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-72

2002

1,045

0,961

1,065

0,992

0,891

0,949

1,000

1,224

0,962

1,077

2003

1,098

1,093

0,970

0,933

0,983

0,938

1,048

0,951

1,120

0,821

2004

1,030

0,941

0,961

0,955

0,965

1,000

1,055

1,115

1,143

1,087

2005

1,010

1,011

1,057

1,066

0,872

0,926

1,000

1,034

1,125

0,960

2006

0,905

1,207

1,069

0,823

1,053

0,893

1,052

0,933

1,056

0,542

2007

0,947

0,949

0,842

1,323

1,230

1,150

0,967

1,095

0,921

1,231

2008

1,034

0,985

1,043

0,959

0,959

0,800

0,890

1,043

1,457

1,500

Из данных таблицы 9 видно, что самый высокий темп роста удельного веса возрастной группы в общем количестве безработных, имеют такие возрастные группы, как 55-59, 50-54 и 25-29 лет (1,112; 1,056 и 1,001 соответственно).

Наиболее низкий темп роста имеет возрастная группа 40-44 года — 0,954.

.2 Влияние безработицы на ВВП. Корреляционно-регрессионный анализ динамики

Как уже упоминалось выше, безработица непосредственно влияет на ВВП. Чтобы установить взаимосвязь и влияние нескольких факторов на результативный фактор используется множественный корреляционно-регрессионный анализ.

Предположим наличие линейной зависимости между исследуемыми факторами. Построим расчетную таблицу для определения параметров линейного уравнения регрессии:

Таблица 10

Год

Условный год, (t)

Численность безработных, млн. чел., (X1t)

Индекс потребительских цен в%, (Х2t)

ВВП, млрд. руб., (Y t )

2002

1

6,2

115,1

10830,5

2003

2

5,7

112

13243,2

2004

3

5,8

111,7

17048,1

2005

4

5,2

110,9

21625,4

2006

5

5,0

109

26903,5

2007

6

4,2

111,9

33258,1

2008

7

5,3

113,3

41444,7

2009

8

6,4

108,8

38786,4

2010

9

5,6

108,8

44939,2

2011

10

5,0

106,1

47137,8

Итого:

55

54,4

1107,6

295216,9

Определим тренды ( характеристика современной ситуации на рынке труда россии 6) Для этого построим графики динамики безработицы, индекса потребительских цен и ВВП во времени.

 характеристика современной ситуации на рынке труда россии 7

 характеристика современной ситуации на рынке труда россии 8

 характеристика современной ситуации на рынке труда россии 9

Из графиков получим уравнения трендов: x1 t = -0,0545t+5,74;

x2 t = -0,6533t+114,35; уt =4382,7t +5417. После расчетных значений yt , x1 t и x2 t находятся отклонения от тренда, рассчитанные по формулам: εt = xit — xit ( t )ср. и γt = yit — yit ( t )ср.

Таблица 11

Год

Условный год, (t)

X1 t(t) ср

X2 t(t) ср

Yt (t) ср.

1

5,6855

113,6967

9799,7

2003

2

5,631

113,0434

14182,4

2004

3

5,5765

112,3901

18565,1

2005

4

5,522

111,7368

22947,8

2006

5

5,4675

111,0835

27330,5

2007

6

5,413

110,4502

31713,2

2008

7

5,3585

109,7769

36095,9

2009

8

5,304

109,1236

40478,6

2010

9

5,2495

108,4703

44861,3

2011

10

5,195

107,817

49244

Итого

55

54,4025

1107,569

295218,5

Таблица 12

Год

Условный год, (t)

ε 1t

ε 2t

γ t

ξ 2 1t

ξ 2 2t

γ t 2

2002

1

0,5145

1,4033

1030,8

0,26471

1,9692509

1062549

2003

2

0,069

-1,0434

-939,2

0,004761

1,0886836

882096,6

2004

3

0,2235

-0,6901

-1517

0,049952

0,476238

2301289

2005

4

-0,322

-0,8368

-1322,4

0,103684

0,7002342

1748742

2006

5

-0,4675

-2,0835

-427

0,218556

4,3409723

182329

2007

6

-1,213

1,4698

1544,9

1,471369

2,160312

2386716

2008

7

-0,0585

3,5231

5348,8

0,003422

12,412234

28609661

2009

8

1,096

-0,3236

-1692,2

1,201216

0,104717

2863541

2010

9

0,3505

0,3297

77,9

0,12285

0,1087021

6068,41

2011

10

-0,195

-1,717

-2106,2

0,038025

2,948089

4436078

Итого

55

-0,0025

0,0315

-1,6

3,478546

26,309433

44479070

Таблица 13

Год

Условный год, (t)

ξ1t* ξ2t

γ t ξ1t

γ t ξ2t

γ t 1

tt 1)^2

γ2 t

tt 2 )^2

2002

1

0,72199785

530,3466

1446,52164

9799,7

1062546,447

9883,24008

897301,3481

2003

2

-0,0719946

-64,8048

979,96128

14182,4

882102,5513

14349,5325

1223971,531

2004

3

-0,15423735

-339,0495

1046,8817

18565,1

2301304,869

18815,8249

3124851,154

2005

4

0,2694496

425,8128

1106,58432

22947,8

1748761,104

23282,1172

2744712,003

2006

5

0,97403625

199,6225

889,6545

27330,5

182337,0256

27748,4096

713872,2677

2007

6

-1,7828674

-1873,964

2270,69402

31713,2

2386680,536

32214,702

1088679,376

2008

7

-0,20610135

-312,9048

18844,35728

36095,9

28609516,33

36680,9944

22692891,14

2009

8

-0,3546656

-1854,651

547,59592

40478,6

2863593,799

41147,2868

5573786,358

2010

9

0,11555985

27,30395

25,68363

44861,3

6065,647747

45613,5792

454787,2485

2011

10

0,334815

410,709

3616,3454

49244

4436161,909

50079,8715

8655784,958

Итого

55

-0,15400775

-2851,579

30774,27969

295219

44479070,22

299815,558

47170637,39

По исходным данным и отклонениям находим парные коэффициенты корреляции по формулам:

ε 1 t ξ2 t =

Получим:

ε1 t ξ2 t =

Таблица 14

Независимая переменная

Коэфф. корреляции

ξ1t

ξ2t

между аргументом и функцией

ξ1t

1

-0,0161

-0,22925

ξ2t

-0,0161

1

0,89961

Величина данных коэффициентов показывает наличие взаимодействия факторных показателей на результативный, т.е. Х1 и Х2 на У.

После отбора факторов строится уравнение по методу последовательного включения переменных в уравнение регрессии. Сначала необходимо построить уравнение для зависимости yt = f (x1 t ).

Построение уравнения осуществляется по методу исключения тенденции. Уравнение с двумя факторными переменными в стандартизированной форме имеет вид:

Тγ = β12 . Для определения β-коэффициентов используют систему уравнений:

rγt 1 t = β1* rε1 t ε1 t + β2* rε1 t ε 2 t

rγt 2 t =β1*rε1 t ε2 t + β2*rε2 t ε 2 t

Решив систему уравнений, получили β1=-0,2146, а β2= 0,895.

Т.е. уравнение Тγ= -0,2146Т1+0,895 Т2. После преобразований уравнение регрессии примет вид:  характеристика современной ситуации на рынке труда россии 10-766,96*х1t +501,526*x2t +4752,14*t.

Для определения тесноты множественной связи используется специальный показатель — коэффициент множественной корреляции R, который определяется по формуле:

R= характеристика современной ситуации на рынке труда россии 11

Так, для данной модели R=0, 924475. Следовательно R2 =0,854654.

Найдем частные коэффициенты детерминации, которые показывают вклад каждого фактора в изменение эндогенной переменной. Так, d1 = 0,0492; d2=0,8054. Таким образом, совместное воздействие первого и второго аргументов обеспечивает 85,47% общей вариации показателей.

Несмотря на значение R, оно может быть завышено, т.к.количество наблюдений невелико. Поэтому чтобы оценить общую вариацию результативного признака в зависимости от факторных, величина R корректируется на основании следующей формулы:

R’= характеристика современной ситуации на рынке труда россии 12,

где N — количество факторных признаков. Получается, что R’= 0,999.

Проверка статистической значимости коэффициента множественной корреляции R производится на осонове F-критерия Фишера по формуле:

F= характеристика современной ситуации на рынке труда россии 13

Подставив известные значения в формулу, получаем Fнабл. =2594678,4. Далее нужно сравнить полученное значение Fнабл. с табличным значением Fкрит . при уровне значимости p=0,95 и числом степеней свободы k1=2 и k2=n-2=8. Получается Fкрит .=4,46. Так как Fнабл .>Fкрит ., то коэффициент множественной корреляции R признается значимым.

Кроме того, следует определить доверительные интревалы для R. Так как p=0,95, то по нормальному закону распределения величина t=1,96. Необходимо посчитать значение t*σR . σR находится как  характеристика современной ситуации на рынке труда россии 14, т.е. в рассматриваемом примере σR =0,333. Отсюда t*σR =0,6533. По таблице z-преобразования Фишера для R=0,999 z= 3,8002. Таким образом:

,8002-0,6533< z0 <3,8002+0,6533. Для zниж .=3,1469 Rниж .=0,996z, а для zвер .=4,4535 Rвер .=1. Таким образом, статистическая значимсоть коэффициента корреляции при вероятности 95% будет сохраняться в пределах от 0,996 до 1.

Проверка адекватности уравнения регрессии включает проверку значимости каждого коэффициента на основе t-критерия Стьюдента:

tp = характеристика современной ситуации на рынке труда россии 15, где σ2 ai =  характеристика современной ситуации на рынке труда россии 16= 3369331,2.

Вычислив корень из σ2 ai , σai будет равна 1835,5738.

Подставив значения ai и σai в формулу, получаются значения ta 1 p =0,418, а ta 2 p =0,273. Табличное значение t при уровне значимости p=0,95 и числом степеней свободы= 7 будет равно 2,3646. Таким образом, t1наб. и t2наб .<tкрит ., и можно сделать вывод, что первый коэффициент с вероятностью, меньшей 50%, более значим, чем второй коэффициент.

Сравнивая результаты расчетов можно отметить, что модель адекватна по критерию Фишера. Однако коэффициенты уравнения регрессии, проверенные по t-критерию Стьюдента, недостаточно значимы, и в этом случае модель пригодна для принятия некоторых решений, но не для прогнозов.

Таким образом, основываясь на данных проведенного анализа, можно утверждать, что численность безработных в стране оказывает влияние на размер ВВП в большей степени, чем индекс потребительских цен. Однако для более точного анализа необходимо включение других факторных признаков.

Заключение

Одной из важнейших проблем современной экономики является безработица. Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обуславливает сокращение, прежде всего, работников ручного труда; структурные изменения в экономике вызывают уменьшение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых.

Достижение максимальной занятости и сокращение безработицы — основная задача государства. Необходимость эффективного решения данной проблемы обуславливается рядом причин.

Во-первых, это отрицательное влияние безработицы на экономику — недостижение потенциального уровня ВВП, падение доходов населения, платежеспособного спроса, сокращение реальных сбережений, сокращение инвестиции, снижение объемов производства и т.п.

Во-вторых, безработица — отрицательное социальное явление. Она оказывает непосредственное влияние как на отдельного человека, так и на все общество в целом, а также на политическую ситуацию в стране.

Однако существует такое понятие, как естественная безработица — фрикционная и структурная безработицы — явление нормальное и не представляет собой угрозы для экономического роста страны. Более того, без них такое развитие просто невозможно. Поэтому для стабильной экономической и политической ситуации в стране необходимо стараться поддерживать уровень безработицы в стране на уровне естественной.

В России безработица измеряется не с помощью обследования, по методологии МОТ, а количеством безработных, зарегистрированных в государственной службе занятости. Как показывает опыт зарубежных стран, такая методология не отражает реальной ситуации в стране, и в действительности уровень безработицы оказывается выше, чем число зарегистрированных граждан в службе занятости. Однако политика в области занятости основывается именно на этих данных, поэтому на мой взгляд, нельзя с уверенностью сказать, что данная политика является эффективной, особенно в послекризисное время.

Однако, главными стратегическими целями регулирования занятости должны быть повышение экономической и социальной эффективности занятости за счет изменения ее структуры, форм, создание условий для развития человеческого капитала страны, совершенствование экономических отношений занятости.

Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого постоянно совершенствуется применительно к новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

Список литературы

[Электронный ресурс]//URL: https://psychoexpert.ru/kursovaya/sotsialnyie-faktoryi-bezrabotitsyi-naseleniya-rossii/

1. Глобальные тенденции в сфере занятости/ Человек и труд — 2008. — №3.

2. Кейнс Дж.М. «Общая теория занятости, процента и денег». — М.: Гелиос АРВ, 2012. — 352 с.

3. Макроэкономика: учебник/ под общей ред. д.э.н., проф. А.В. Сидоровича; МГУ им. М.В. Ломоносова. — 8-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2007. — 496 с.

4. Мелкумян А. — Проблемы безработицы/ Экономист — 2008 — №8. — с. 61-63

5. Мосолова В.М. Кризис и безработица в России. Безработица в России в преддверии второй волны кризиса / Российское предпринимательство — 2010. — №2. — C. 29-33.

. Плакся В.И. Безработица: теория и современная практика (социально-экономический аспект).

— М., 2005

. Труд, занятость, безработица / Под ред. Л.С. Ржаницыной. М.:Юридлит, 2008. 174 с.

8. Хейне П., Боуттке П., Причитко Д. «Экономический образ мышления», 10-е издание / пер. с англ. Гуреш Т.А. — М.: Изд. дом «Вильямс», 2007. — 544 с.

9. Шмойлова Р.А. теория статистики: Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М: Финансы и статистика, 2006

10. Экономическая теория: учебник/ И.К. Станковская, И.А. Стрелец. — 3-е изд., испр. — М.: Эксмо, 2008. — 448 с.

11. Экономика труда: Учебник. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. — В 2 т. Т.2. — М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010. — 924 с.

12. Экономика труда в схемах и таблицах: Учебно-наглядное пособие / под общей ред. д.э.н. Е.В. Шубенкова, к.э.н. Е.Е. Миргород, к.э.н. А.В. Петропавловская; М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2009, с 27.