По психологии. Проблема группы в социальной психологии. Понятие группы, их виды, размеры, структура

Эссе

Психоло́гия

фундамента́льную психологию

психиатрией

Предмет психологии понимается различно в течение истории и с позиции различных направлений психологии. Для современной психологии поиск предмета психологии по-прежнему остаётся актуальным.

Объект психологии — это совокупность различных носителей психических явлений, основными из которых являются поведение, деятельность, взаимоотношения людей в больших и малых социальных группах.

Задачи психологии:

  • научиться понимать сущность психических явлений;

  • научиться управлять ими;

  • использовать полученные знания для повышения эффективности различных отраслей практики;

  • быть теоретической основой практики психологической службы.

3

1.2 Понятия группы.

1.Социальная группа – любая совокупность людей, рассматриваемая с точки зрения их общности.

Наиболее широкое понимание социальной группы связано с понятиями общности и совокупности. Наличие общей цели делает людей способными к согласованным действиям, хотя такая согласованность существует только в определенном аспекте их поведения.

Индивиды принадлежат группе не всей своей личностью, а только теми аспектами, которые связаны с социальными ролями , выполняемыми в данной группе. Ни один человек не может функционировать полноценно только в одной социальной группе. Ни одна группа не может обеспечить полностью условия для самореализации личности в различных аспектах.

2.Социальная группа – важная форма объединения людей в процессе деятельности и общения. Цели, общие нормы, санкции, групповые ритуалы, отношения, совместная деятельность – эти феномены выступают в качестве особых компонентов социальной группы, определяющих меру ее устойчивости.

К устойчивым социальным группам можно отнести семью, школьный класс, друзей, профессиональный коллектив. Именно они в силу своей устойчивости оказывают влияние на характер социального развития и социальную адаптацию субъекта.

4

1.1Основыные признаки социальной группы.

1) наличие интегральных психологических характеристик, таких как общественное мнение, психологический климат, групповые нормы, групповые интересы, которые формируются с возникновением и развитием группы.

4 стр., 1724 слов

Психология мотивации человека

... работы – мотивация деятельности и поведения людей как процесс. Предметом работы является мотивация человека. Цель работы – рассмотреть психологию мотивации человека, в частности на примере мотивации персонала. Из цели работы ... «теория социальных потребностей» и «гуманистическая теория» [12; С., 14]. В отечественной психологии тоже пытались решить проблему мотивации человека. Долгое время ...

2) Существование основных параметров группы как единого целого; композиция и структура, групповые процессы, групповые нормы и санкции. Композиция представляет собой совокупность характеристик членов группы. Структура группы рассматривается с точки зрения тех функций, которые выполняют отдельные члены группы, а также с точки зрения межличностных отношений в ней. К групповым процессам относятся динамические, то есть меняющиеся показатели группы как социального процесса отношений.

3) Способность индивида к согласованным действиям. Этот признак является ключевым, поскольку именно согласие обеспечивает необходимую общность, единство действий, направленных на достижение цели.

4) Действие группового давления, побуждающего человека вести себя определенным образом и в соответствии с требованиями окружающих. Индивидуальным результатом такого давления выступает конформность как качество человека в нормативном или ненормативном варианте. Психологи фиксируют наличие изменений во взглядах и поведении отдельных участников обусловленных их принадлежностью к группе.

5

2.Виды групп.

 социальная группа любая совокупность людей 1

Условная группа — это группа, которая образуется по определенным внешним признакам, критериям, ее члены не взаимодействуют как некое более или менее устойчивое объединение, такие группы создаются, прежде всего, для нужд статистики, их исследование более характерно для социологии. Социальная психология , в свою очередь, сосредотачивает свое внимание на реальных группах.

К лабораторным относятся группы, специально создаваемые для выполнения экспериментальных заданий в лабораторных условиях.

к естественным — группы, функционирующие в реальных жизненных ситуациях. Принципиальное различие между группами этих типов состоит в том, что в первом случае речь идет, как правило, о группах, состоящих из случайных людей (добровольцы, испытуемые), которые были приглашены на время эксперимента, и с его окончанием такая группа обычно прекращает свое существование. Во втором случае имеются в виду преимущественно сложившиеся группы с определенной историей, нередко характеризующиеся довольно высоким уровнем социально-психологического развития.

Разделение естественных групп на большие и малые в отечественной психологии имеет давние основания и производится не только (и не столько) на количественных, но и качественных основаниях.

Под малой группой принято понимать совокупность индивидов, которые непосредственно взаимодействуют друг с другом для достижения общих целей и осознают свою принадлежность к дайной совокупности. Любую малую группу можно рассматривать как своего рода социальный организм со свойственной ему жизнедеятельностью, имеющей в одних случаях прогрессивный, в других — регрессивный характер.

6

Таким образом, группа, по ходу своего существования, проходит различные фазы или стадии, которые также могут являться предметом социально-психологического анализа. В рамках отечественной научной традиции высшим уровнем развития малой группы считается коллектив, группа людей, объединенных общими целями, достигшая высокого уровня развития в ходе совместной деятельности, имеющей социальную ценность.

3 стр., 1458 слов

Личностный потенциал работника: его формирование и развитие

... реферата – рассмотреть понятие личностного потенциала работника, процесс его формирования и развития. Задачи: 1. Выяснить, что понимается под личностным потенциалом, какие он имеет черты и структуру. 2. Выяснить особенности трудового личностного потенциала работника. 1. Личностный потенциал ...

К большим группам относят значительные и изменяющиеся по числу участников человеческие сообщества, члены которых не находятся в непосредственном контакте и вообще могут не знать о существовании друг друга. Членов больших групп объединяют, прежде всего, различные признаки непсихологического свойства: проживание на одной территории , принадлежность к одному социальному слою, нахождение в конкретном месте в один час и др.

В свою очередь, большие социальные группы разделяются на два вида: случайно, стихийно возникшие, достаточно кратковременно существующие общности (толпа, публика, аудитория), и группы, сложившиеся в ходе исторического развития общества, занимающие определенное место в системе общественных отношений каждого конкретного типа общества и потому долговременные, устойчивые в своем существовании.

Принципиальное различие между стихийными и устойчивыми большими социальными группами лежит в плоскости механизмов регуляции социальных процессов. Устойчивые группы регулируются специфическими социальными механизмами, такими как традиции, обычаи, нравы; обычно для исследователя возможно выделить и описать некий типичный для представителей таких групп образ жизни, особенности самосознания, характера. С другой стороны, стихийные группы управляются социальнопсихологическими механизмами эмоциональной природы: внушением, подражанием, заражением. В результате действия подобных механизмов для членов стихийных групп в определенный момент времени характерна общность чувств и настроений, не свидетельствующая, однако, о более глубокой психологической общности.

7

3.Размеры групп.

Исследуя социальные группы, ученые на протяжении многих лет задавались вопросом о том, каков же оптимальный размер социальной группы, которая могла бы разрешать те или иные актуальные вопросы и задачи. Но дело в том, что любая социальная группа в любом случае принимает участие в разрешении тех или иных задач, и иногда размер не имеет никакого значения, если вопрос стоит о профессионализме и опыте участников. Тем не менее, стоит сделать замечание: каждая группа может заниматься разрешением своего круга проблем и задач, все зависит от ее специфики. Например, перед семейными группами стоят одни задачи (воспроизводство населения, первичная социализация личности , воспитание), а перед спортивной – задачи по пропаганде здорового образа жизни, физической культуре и спорту. Именно по этой причине вопрос о размере группы ставить иногда неуместно: все группы могут находиться в разном составе, а зависит это от того, какой круг вопросов они решают.

Американские социологи, которые в большей степени были задействованы в изучении социальных групп, занимались также проблематикой оптимальных размеров двух разновидностей наиболее часто встречающихся групп:

1)Группы, которые предназначены для разрешения наиболее актуальных интеллектуальных задач;

2) Жюри присяжных, которые играют в американском правосудии исключительно важную роль, поскольку от них зависит определение виновности или невиновности подсудимых в наиболее значимых и громких судебных процессах, которые освещаются в средствах массовой информации и обсуждаются в общественных кругах.

6 стр., 2590 слов

Структура и формы социальной защиты

... между социальным страхованием, социальным обеспечением и социальной помощью представлены в табл. 18.1. В целом структура социальной защиты населения в условиях рынка представлена на рис. 18.3 (https:// , 15). Институты и методы управления социальными рисками. Система социальной защиты ...

Относительно первых групп, исследователи отмечали, что наиболее эффективный их размер – 5 человек, которые занимаются сбором необходимой информации, ее обсуждением и принятием решения. Основанием такого вывода послужили несколько экспериментов, которые были проведены с участием дискуссионных групп. Количество участников варьировалось от 2 до 7 человек

8

4.Структуры групп.

Групповые структуры возникают как следствие устойчивых функциональных и межличностных отношений членов группы между собой. Выделив определенный признак, лежащий в основе тех или иных устойчивых отношений, можно построить некоторую иерархию, в которой каждый член группы займет определенное положение, позицию. Принято выделять и изучать вертикальные и горизонтальные групповые структуры.

К вертикальным относятся структуры , которые образуются совокупностью позиций членов группы в системе официальных отношений, развивающихся для достижения инструментальных целей группы. Так, в организованной группе, созданной для достижения определенной цели, можно выделить три уровня вертикальной структуры:

  • >
  • официальные деловые отношения, они возникают по поводу деятельности и регламентируются штатным расписанием и должностными инструкциями;
  • >
  • неофициальные деловые отношения;
  • возникают в процессе решения деловых задач и содержательно связаны с данными задачами, но не определяются должностными инструкциями;
  • >
  • неофициальные эмоциональные отношения;
  • возникают и развиваются на основе эмоциональной симпатии, содержательно и процессуально не связаны с целями совместной деятельности.

Каждый член группы в той или иной степени включен во взаимодействие на всех трех уровнях вертикальной структуры.

Горизонтальные структуры определяют положение членов группы в системах отношений, образуемых по различным основаниям. Одновременно в группе существует много подобных структур, так как деятельность группы многомерна и возникающие в ней отношения чрезвычайно разнообразны. Устойчивые отношения постепенно складываются в иерархическую соподчиненную систему позиций членов группы. Такие системы отношений возникают на основе симпатии или антипатии (структура эмоциональных предпочтений), степени психологического влияния (лидерская структура) и движения информации по группе (коммуникативная структура).

Данные горизонтальные структуры хорошо изучены в социальной психологии.

9

5.Проблема группы в социальной психологии.

Проблема группы – это ключевое понятие социальной психологии. Любая совокупность людей, рассматриваемая как общность, обозначается как социальная группа (семья, копания друзей, очередь в магазине, студенческая аудитория и т. п.).

Группа может изучаться с позиции любой общности: социальной, производственной, бытовой, экономической, целевой и т. д.

Психология и поведение каждого индивида существенно зависят от его социального окружения , или среды. Социальная среда является сложно устроенным обществом, состоящим из многочисленных, разнообразных, более или менее устойчивых объединений людей, называемых группами.

4 стр., 1587 слов

Гражданское общество и его отношение с социальным государством

... бы гражданским обществом. Последнее возникает в процессе и в результате отделения государства от социальных структур, обособления его к относительно самостоятельной сферы общественной жизни и одновременно «разгосударствления» ряда общественных отношений. В процессе становления и развития гражданского общества складывались ...

Существуют группы, различные по величине, по характеру и структуре отношений, существующих между их членами, по индивидуальному составу, особенностям ценностей, норм и правил взаимоотношений, разделяемых участниками, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности, т.е. эти характеристики непостоянны. Общие правила поведения, которых обязаны придерживаться все члены группы, называются групповыми нормами. Все данные характеристики являются основными параметрами, по которым выделяют, разделяют и изучают группы в социальной психологии.

10

6.Дополнительная литература

[Электронный ресурс]//URL: https://psychoexpert.ru/esse/problema-gruppyi-v-sotsialnoy-psihologii/

11