Данная тема сразу привлекла моё внимание и была выбрана мной для самостоятельного изучения не случайно.
Начиная свой профессиональный путь каждый студент, независимо от выбранной им специальности должен понимать какие требования в будущем будут к нему предъявляться как к специалисту, каким минимальным набором качеств он должен будет обладать, чтобы справляться со своей работой в полном объёме.
Приобретение того или иного качества, развитие способности, совершенствование своих психически функции — это процесс сложный, ответственный и долгий. В процессе обучения в ВУЗе студент обязан развиваться не только интеллектуально, но и личностно, иначе он рискует выйти в профессию неподготовленным. Потому в самом начале своего пути, крайне важно иметь полное представление о том каким ты хочешь быть специалистом в дальнейшем и каким ты обязан быть для этого человеком, проанализировать какие качества есть у тебя сейчас и начинать осознанно работать над развитием необходимых качеств.
РОЛЬ «ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ» СФЕРЫ В ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА
Жизнь человека условно можно разделить на 4 сферы бытия:
А. «Профессиональную» сферу
B. Личностную сферу
C. Социальную сферу
D. Материальную сферу
Гармонично развитым человеком можно назвать такого человека, у которого все сферы бытия сбалансированно развиты. Это не частое явление. У большей части людей развиты 2 сферы и преимущественно низшие (С и D).
Но есть одна сфера, развитие которой неминуемо влечёт за собой развитие всех других сфер. Это сфера «профессиональная».
Сложно охарактеризовать и обозначить весь тот огромный потенциал и значение, ту масштабную роль, которую занимает эта сфера в жизни человека одним только понятием профессия. Так же недостаточно слов миссия, призвание, работа. Более объёмным и достаточным на данный момент времени можно обозначить эту сферу как «Икигай».
Икигай — японское понятие, означающее ощущение собственного предназначения в жизни.
Оно состоит из четырёх составляющих и схематично его изображают следующим образом.
Осознать «Икигай», развиваться в своей сфере деятельности, полноценно соответствовать ей и по возможности развивать её — это главные задачи на пути саморазвития каждого отдельно взятого человека.
Объективной же формальной оценкой соответствия человека своему предназначению в настоящее время служит Профессиограмма.
Социальная сфера жизни общества
... людей в материальных и духовных товарах и услугах, образовании, осуществляет социальную защиту, здравоохранение, защиту от чуждых и опасных явлений природы. Глава 1. Понятие социальной сферы жизни общества. Субъекты социальной сферы жизни ... - субъект социальной сферы жизни общества. Связь между членами той или иной общности, которую они составляют, есть форма исторической жизни людей. Одной из ...
ПРОФЕССИОГРАММА.
Профессиограмма — описание особенностей конкретной профессии, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту.
Структура и основные составляющие профессиограммы.
Важной составной частью профессиограммы является психограмма.
Психограмма — описание совокупности психофизиологических и психологических качеств работника (ПВК) важных для успешного осуществления своей профессиональной деятельности.
Профессиографирование — процесс тщательного изучения профессии с разных сторон с целью создания профессиграммы и особенно психограммы.
В итоге профессиографирования составляется функциональная модель работы психики профессионала, устанавливаются предполагаемые профессиональные качества (ПВК) и требуемый уровень их развития (высокий, средний или низкий).
ПРОФЕССИОГРАММА ПРОФЕССИИ «Психолог»
Профессиональная область |
Психология |
|
Наименование профессии (специальность) |
Психолог |
|
Код профессии по ОКПДТР |
258836 |
|
Назначение профессии |
Оказание психологической помощи клиенту |
|
Психические процессы, свойства и состояния человека |
||
Предмет профессиональной деятельности психолога |
Их проявления в различных областях человеческой деятельности, межличностных и социальных взаимодействиях, способы и формы их организации и изменения при воздействии извне |
|
Группа профессии |
Социономическая (Помогающая профессия) |
|
Тип профессии по предмету труда (по Е.А. Климову) |
Человек — Человек /Человек — Профессия — Человек |
|
Класс профессии |
Творческий (эвристический) |
|
Класс профессии по признаку целей труда (по Е.А. Климову) |
— Изыскательная профессия , Целью является — создание нового, несуществующего ранее изобретения. Нахождение нового варианта, алгоритма действий. , — Преобразующая профессия , Целью является — преобразование для изменения, усовершенствования, доработки. , — Гностическая профессияЦелью является — оценка уже имеющегося продукта (или его отдельных параметров или характеристик) т.е. оценка, анализирование что-либо. |
|
Тип профессии по инструменту труда |
Профессия, связанная с преобладанием функциональных средств (ФС) труда. , Функциональные средства: , -Личность психолога , -Интеллектуальные средства , — Поведение— Речь |
|
Доминирующий интерес (теория RIASEC) |
Социальный |
|
Дополнительный интерес (теория RIASEC) |
Исследовательский |
|
Область базовых знаний №1 и их уровень |
Общественные или естественные науки (зависит от специальности), уровень 3, высокий (теоретический).
|
|
Область базовых знаний №2 и их уровень |
Педагогика и психология, уровень 2, средний (практическое использование знаний).
|
|
Необходимая общая и специальная подготовка |
Высшее профессиональное образование. , Специальности высшего профессионального образования: , — Психология , — Клиническая психология , — Специальная психология , Квалификации: , Психолог (специалист) , Бакалавр психологии , Магистр психологии , Преподаватель психологии , Клинический психолог , Специальный психолог , СПЕЦИАЛЬНОСТИ ВЫСШЕЙ НАУЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ: , — Общая психология, история психологии , — Психофизиология , — Психофизиология труда , — Инженерная психология , — Эргономика , — Медицинская психология , — Социальная психология , — Юридическая психология , — Педагогическая психология , — Коррекционная психология (психология слепых, глухонемых и умственно отсталых детей) , — Психология личности , — Политическая психология , — Психология развития , — Психология труда в особых условиях;— Дифференциальная психология, психодиагностика |
|
Виды профессиональной деятельности, которые может выполнять психолог |
— Диагностическую и коррекционную , — Экспертную и консультативную , — Учебно-воспитательную , — Научно-исследовательскую— Культурно-просветительную |
|
Основное содержание функциональных обязанностей специалиста (Доминирующие виды деятельности психолога) |
— Исследование развития психики и закономерностей психических процессов — Изучение общих закономерностей развития детей разного возраста и построение программ обучения — Изучение внутреннего мира и поведенческих особенностей человека — Изучение поведения людей в малых и больших группах — Изучение вопросов, связанных с творческой деятельностью людей, особенностями восприятия — Изучение деятельности человека, особенностей его труда — Изучение особенностей поведения в стрессовых ситуациях — Исследовательско — аналитическая работа (работа с получаемой информацией, адаптация психодиагностических методик к условиям реальной практики) — Информирование клиента о том, что с ним происходит — Психологическое консультирование, направленное на оказание помощи человеку в разрешении различных затруднительных ситуаций — Организация групповых мероприятий, ведение тренингов, семинаров, чтение лекций — Профилактика и коррекция нежелательных проявлений психики человека, а также укрепление и формирование необходимых психологических качеств личности — Профессиональный отбор и подбор кадров — Осуществление психологического сопровождения карьеры — Изучение особенностей судебного процесса, мотивов поведения преступника, разработка мер профилактики преступности |
|
Степень встречаемости проблемных ситуаций в работе |
Высокая Часто встречаются новые, сложные ситуации, требующие творческой активности и нестандартного подхода |
|
Области применения профессиональных знаний |
— Социальные организации (детские дома, приюты, дома престарелых, инвалидов, детские центры) — Образовательные учреждения (школы, детские сады, учреждения профобразования, колледжи, вузы, образовательные центры) — Учреждения по подбору и отбору персонала (кадровые агентства, центры занятости, центры профориентации) — Медицинские учреждения (больницы, поликлиники, наркологические и реабилитационные центры) — Психотерапевтические, психологические, консультативные службы — Частная практика — Научно-исследовательские институты, лаборатории, агентств социологических исследований — Предприятия и фирмы — Рекламные агентства — Политические компании, партии — Правоохранительные органы (суды, детские приёмники-распределители, колонии, прокуратура, районные управления внутренних дел) — Работа на телефоне доверия — Работа в силовых ведомствах (МЧС, службах спасения) — Военные организации |
|
Степень коллективности процесса |
Низкая (индивидуальный труд) |
|
Особенности трудового взаимодействия (контактов): |
По количеству контактов: — Многочисленные По типу партнёра: — Посетители, клиенты — Сотрудники — Группа (аудитория) По степени постоянства круга партнёров: — Меняющийся. |
|
Характер ответственности профессии |
Работа в условиях повышенной моральной ответственности за жизнь и здоровье людей |
|
Характеристика рабочего места, условий труда |
Работа в помещении с условиями обычного (бытового) микроклимата. |
|
Противопоказания к деятельности |
— Нервно-психические расстройства — Судороги, потери сознания — Употребление наркотиков, алкоголя — Некорректируемое снижение остроты зрения — Расстройства слуха — Расстройства координации движений — Расстройства речи — Хронические инфекционные заболевания — Кожные заболевания |
|
ПСИХОГРАММА ПРОФЕССИИ «Психолог»
Профессионально важные качества (ПВК) профессии «Психолог» включают психологические и психофизиологические качества личности.
Личность — это главный инструмент в работе практикующего психолога, который порой существенно превосходит по значимости профессиональную компетентность, которая, несомненно, также обязана быть. профессиональный икигай психолог
Крайне важно, будучи психологом, развиваться во всех сферах своей жизни, и особенно в личностной сфере. Психология — прежде всего личностный рост и развитие. В этой сфере «сапожник без сапог» быть не может.
I. Психологические качества личности
В данной работе из психологических качеств личности будут затронуты черты характера и способности.
1. Черты характера, обусловленные отношением человека к другим людям:
- Адекватность поведения
- Альтруистичность
- Ассертивность
- Безоценочное отношение к людям
- Беспристрастность
- Благожелательность
- Верность
- Воспитанность
- Гуманность
- Заботливость
- Интерес и уважение к другому человеку
- Искренность
- Непринужденность